职业规划比赛相关问题.docVIP

关于职业规划的补充内容 职业规划比赛内容： 1、《职业生涯规划书》、《职业生涯人物访谈报告》、《职场体验总结》（占成绩的70%）； 2、制作PPT自我展示并回答评委提问（占成绩的30％） 二、关于内容的说明 1．职场人物访谈 需结合自身规划选取与规划职业相同或者相似的职场人物进行职业生涯访谈。在进行访谈之前，要列出访谈问题清单，确定访谈重点。在访谈结束后，要将人物访谈过程、搜集的资料及心得撰写成《职业生涯人物访谈报告》，报告要突出选手访谈心得及自身对于职业认知方面的思考。 《职业生涯人物访谈报告》的内容要求：结合访谈收获和个人职业规划写出目标职业生涯人物访谈报告，题目自拟。内容包括：目标职业生涯人物的选取、目标职业生涯人物简介、访谈过程简介、访谈问题总结、对目标职业的分析、自身的认识变化、对自己就业和将来职业发展的帮助等。其中，需撰写《职业生涯人物访谈记录》。要真实全面记录访谈中的对话内容，并注明所访谈的生涯人物职业，每1份访谈记录所包含的问题不少于6个，文字不少于600字，不多于1500字。《职业人物访谈记录》作为《职业生涯人物访谈报告》的附件 2．职场体验 要结合自身规划选取与自身职业相同或者相似的职位进行职场体验，过程为1—3天。选手在规定的时间内要完成完整的工作流程，并撰写《职场体验总结》。《职场体验总结》的内容要求：结合职场体验经历和个人职业规划写出职场体验总结，题目自拟。内容包括：体验职位的选取、体验职位的简介、体验过程简介、工作中存在的问题、解决问题的方法方式、对体验职位的分析、自身的认识变化、对自己就业和将来职业发展的帮助等。文字在800-1000字左右。 所有参赛选手的《职业生涯人物访谈报告》和《职场体验总结》将作为附件内容和职业规划书一同提交，作为职业规划作品的重要参评内容。 3、职业生涯规划书 职业生涯规划书应涵盖自我认知、职业认知、职业目标与路径设计、规划与实施计划、评估与备选方案等内容，适当运用人才测评等分析、决策工具及丰富的事实论据，对职业规划过程详尽阐述。 作品不得违反有关法律、法规以及公认的道德规范，不得侵犯他人知识产权，不得剽窃、抄袭他人作品。 （具体看模板及其他人作品） 三、关于评分细则 1、书面作品评比（共50分） 书面作品分为《个人职业生涯规划书》和《职业生涯人物访谈报告》《职场体验总结》，其内容、格式要按照第二届全国大学生职业规划大赛—广西分赛区方案附件一、二相关要求，选手可根据自身情况个性化完善，但注意淡化文学性和艺术性。作品以近期目标规划为主，即大学期间和毕业后5年内的职业生涯规划。 评分 项目 评分标准 分值 评分细则 个人职业生涯 规划书 （50分） 1．职业规划设计的完整性 20 作品内容要求真实、完整,分析透彻,主要包括自我认知、 职业认知、职业目标、实施路径、评估调整等方面。 2．职业规划设计的科学性 10 要基本体现人职匹配的思路，目标确定和路径设计要符合 自身和外部环境实际，不主观臆想，科学合理。 3．职业规划设计的操作性 10 作品要求思维缜密，目标明确，分析有深度，可操作性强， 要有一定的分阶段目标，尤其是近期（大学至毕业后五年） 目标规划，分析要具有说服力。 4．职业规划设计的逻辑性 6 作品逻辑清晰、组织合理，准确把握职业规划设计的核心和关键。 5．职业规划设计的创新性 4 创意新颖，充分体现个性而不落俗套, 文如其人，充分展示当代大学生朝气蓬勃的精神风貌。 《职业生涯人物访谈报告》 （10分） 1.内容的完整性 4 报告是否按照要求，真实、完整，包括目标职业生涯人物的选取、目标职业生涯人物简介、访谈过程简介等。 2.分析的科学性 4 报告的分析是否准确，是否结合生涯规划基本理论，包括发现的问题分析、对目标职业的分析、自身的认识变化、对自己就业和将来职业发展的思考等。 3.《职业生涯人物访谈记录》 2 是否提供访谈清单（包含6个以上访谈问题），访谈内容记录是否详实等。《职业人物访谈记录》作为《职业生涯人物访谈报告》的附件。 《职场体验总结》（10分） 1.内容的完整性 5 包含体验职位的选取、体验职位简介、体验过程简介、对体验职位的分析、自身的认识变化等。 2.总结的科学性 5 将体验过程中遇见的一个问题以案例形式说明，描绘问题和自己解决问题的方式方法，说明解决的恰当和不足之处，分析这段经历对自己就业和将来职业发展的借鉴意义等。 2、现场PPT展示及回答评委提问（共30分） 评分项目 评分标准 分值 评分细则 现场展示 （20分） 1．表达的完整性 7 能够准确表达作品内容，准确把握职业规划设计的核心和关键。 2．自我表达力 5 选手脱稿陈述，普通话要标准清晰，语言流畅，语速适中，表达简洁。 3．表达的生动性 3