掘进区抓学习促安全剖析.pptxVIP

班组是企业的最小的执行单位，一切战略必然落实于班组； 班组是制度落地的基础，制度只有落实到基层才是真正的落实； 班组是人才成长的起点，人才的素养和能力的成长80%在班组。 国投大同塔山煤矿掘进区 什么是真正的学 习型班组建设 ？ 真正的学习型班组，是会系统的思考，自我超越，主动改善心智模式，建立共同愿望的团队。 简单的说：工作学习化 学习工作化 ●注入一种心态——阳光心态 ●营造一种气氛——激情团队 ●锻造了一种激情——自我超越 ●灌注了一种系统理念——系统思考 ●培养了一种习惯——事事反思 ●激发了一种热情——追求愿景 ●拨亮一盏心灯——活出精彩 ●打下了一个根基——学习能力 ●明白了一个道理——理解万岁 学习型班组应该具备什么 ？ 德国人 先了解灯泡的参数 戴上绝缘防护手套 带上合格的工具 找来一个稳固的梯子并安置好 确认梯子平稳牢固 确认以上都OK了 再爬上去更换 中国人 小心触电！（口号式的） 灯泡参数随意 “因地制宜” 找个桌子或其他能登高的东西 尽可难能稳点就行 很快就更换了 无需评价确认 这多快啊，德国人真罗嗦 ·做事随意，没有规矩！ ·有了规矩，弄虚作假，不守规矩！ ·遵守规矩，却总是做不到位！ ·人--规范化 ·事--流程化 ·物--规格化 案例分享： 换灯泡 剖析我们企业员工最大