工伤保险管理和工伤事故处理办法.docVIP

1、目的 为维护员工的权益，保障公司的利益，让大家更好地履行安全责任，增强责任主体的责任意识必须建立和加强有效的“安全生产”监督措施和力度，特制定本办法。 2、适用范围 本公司所有员工。 3、职责与权限 3.1总经理负责文件的审批。 3.2 公司安全主任负责文件的起草、修订。 3.3各部门管理人员负本规定的监督与执行。 3.4发生工伤事故的责任部门负责工伤申报给总务课,总务课及时对伤者作出应急处理。 3.5工伤事故原因分析，由事故部门负责填写经过,安全主负负责写事故报告及处理建议上报总经理批准执行。 3.6总务课负责工伤保险办理及员工工伤的申报及理赔、结案工作。 4、内容 4.1公司为所有员工购买工伤保险，新进员工在办理完相关入厂手续，进行初级安全教育考试 合格再由相关部门进行车间及岗位教育考试合格后方能安排上岗。 4.1.1特种作业人员，必须持证上岗。 4.1.2各工种人员，未经同意不得窜岗，随意使用其他工种的机器设备，各级领导在确保安全的前提下，方可临时调整工种。 4.2工伤界定范围 4.2.1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 4.2.2工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 4.2.3在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4.2.4在工作时间和工作场所内，因为违反劳动纪律和操作规程发生工伤的； 4.2.5因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 4.2.6上下班时间按正常所经路线在上下班途中遭非本人责任事故或其他意外事故； 4.2.7在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 4.2.8法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 4.3下列情形之一的，不得认定为工伤或视同工伤 4.3.1因犯罪或者违反治安管理伤亡的； 4.3.2醉酒导致伤亡的； 4.3.3自残或者自杀的； 4.4工伤办理程序 4.4.1员工因工负伤后，由发生工伤事故部门将受伤员工及时送往社保局指定医院救治（石岩人 民医院）；重伤送往（深圳武警医院），（小皮伤指定在园岭村十字路口洗车旁小诊所就诊）具体由“安全监督小组”根据伤情判定去向医院。 4.4.2发生工伤，部门班/组长应保持现场并在30分钟内通知安全负责人或公司主要领导对伤员 进行处理后，事故部门应及时填写《工伤申请单》、《工伤事故原因分析及责任划定报告》上报总务课，最迟不超过24小时。 4.4.3伤者在医疗期间必需每天上午、下午持《病历本》、《诊断证明书》、工卡到总务课签到（住院者除外，但必须在出院的第一天开始签到）。总务课持以上资料半个月内到社保站工伤申报，但最长不能超过30天。 4.4.4工伤医药费用可凭发票先到财务课报销(也可按财务课借款制度借款)，住院的生活费标准为16元/天，超出部份自行承担（注：须住院的伤者才有报销生活费）。车费根据实际情况按实际乘车费用凭车票报销。（公司未经批准私自进行治疗所发生的任何费用不予报销）。 4.4.5员工因工致伤无残的，在“医疗终结”后第一时间将医疗证明材料和费用单据即时上报总务课（以便到财务课报销）；致残的在“医疗鉴定”一个月后到总务课询问结果。并配合总务课办理所有工伤结案手续。 4.4.6总务课应妥善保管员工工伤材料，并按社保局规定要求进行整理后携伤者本人身份证原件、伤者受伤部位治疗复原后的四寸照片一张、公司农业银行的“印签卡”、公司进账单及单位公章办理工伤理赔。 4.5安全生产责任制 4.5.1企业法人的安全生产职责:企业法人是安全生产的第一责任人，对本单位的安全生产负总的责任。 4.5.1.1贯彻执行安全生产方针、政策、法规和标准，审定、颁发本单位的安全生产管理制度，提出本单位安全生产目标并组织实施；定期或不定期召开会议，研究、部署安全生产工作。 4.5.1.2牢固树立安全第一的思想，在计划、布署、检查、总结、评比生产时，同时计划检查、总结、评比安全工作，对重要的经济技术决策，负责确定保证员工安全、健全的措施。 4.5.1.3审定本单位改善劳动条件的规划和年度安全技术措施计划，及时解决重大隐患，对本单位无力解决的重大隐患，应规定权限向上级有关部门提出报告。在安排和审批生产建设计划时，将安全技术、劳动保护措施纳入计划，按规定使用劳动保护措施经费；审定新的建设项目（包括挖潜、革新、改造项目）时，遵守和执行安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工和同时验收投产的“三同时”规定。 4.5.1.4组织对重大事故的调查分析，按“四不放过”即事故原因分析不清不放过，事故责任者没受到严厉处理不放过，员工没有受到安全教育不放过，没有制定出防范措施不放过的原则严肃处理，并对所发生的伤亡事故调查、登记、统计和报告的正确发表结果负责。 4.5.1