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三明XX公司素质拓展报告 活动名称：素质拓展 活动时间：XX年XX月XX日 活动地点：XX 主要活动项目：团队接龙，风雨人生路，共同进退，达芬奇密码，水上活动 拓展目的： 1、加强公司各职员之间的相互交流。 2、提高公司集体协作及共同完成任务的能力。 3、提高大家发现问题，思考问题及最终的解决问题能力。 4、熟悉团队的，锻炼大家的组织协调和控制能力。 5、丰富员工的业余生活，放松心情。 活动项目简介： 活动一：团队接龙 游戏规则： 1、每个团队的伙伴手中都有个管槽，彼此将管槽连接，按照接龙的方式将若干个钢珠从起点运送到终点。 2、活动开始期间，钢珠不能掉落于地上，若出现此情况则从起点重新开始新一轮游戏。 3、游戏结束后按照每队用时的长短来区分胜负。 活动二：风雨人生路 游戏规则： 1、每两人为一小组，即由一名员工将蒙上眼睛扮作盲人，由另一名员工扮作哑巴搀扶、指导盲人。 2、盲人在哑巴的引导下一起走过一段坎坷的山路与一条陡峭的河流。 3、过关后按时间长短来评定优胜者。 游戏三：共同进退 游戏规则： 1、每个团队组合成一条超级蜈蚣（相邻的队员小腿互相捆绑一起）。 2、给予每对短短的十八分钟，让其相互配合。 3、游戏开始后，教练一声令下，团队的队员必须快速一起往前走。 4、游戏结束后按照每队用时的长短来区分胜负。 游戏四：达芬奇密码 游戏规则： 1、舞台上放置由30张带有数字信息的卡片（数字从1到30）每个队有次收集数字信息的机会。音乐响起活动开始，每次的时间为60秒。音乐停止，所有队员须离开现场。在60秒时间内采集数字信息卡片且按照数字顺序交予培训师确认则胜出。在采集卡片信息时，只允许一名队员在圈内活动（可随时换人），其他队员只允许在圈外给予语言上的帮助。“急速60秒”这个项目使大家充分认识到在团队之中沟通和分工是多么重要，进一步增强了团队的凝聚力。