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创先争优、求索创新勇攀高 立足本职、志存高远共成长 ——“创先争优，勇攀高峰”读书笔记 志难挫， 鹰击长空万里阔。 万里阔： 力挽北斗， 气吞日月。 青山座座皆巍峨， 壮心上下勇求索。 勇求索： 披荆斩棘， 赴汤蹈火。 即使道路崎岖不平，只要胸怀远大志向，心朝目标，就能过江渡河，顺利到达成功的彼岸；就能披荆斩棘，成功攀上巍峨的高峰。2011年3月1日，省局(公司)召开机关“创先争优、永攀高峰”专题教育活动动员大会，省局纪检组长、机关党委书记温宁军作动员讲话，对开展专题教育活动进行具体安排部署。会议指出整个云南省烟草公司职工都要以深入学习实践科学发展观为统领，以“两个至上”行业共同价值观和“利国惠民、至爱大成”核心价值理念为准则，紧紧围绕“卷烟上水平”中心任务，引导各基层党组织及党员、干部职工创先争优、永攀高峰，推动企业科学发展、努力构建和谐烟草、着力提升服务水平、提高整体竞争实力，以一流的精神状态和工作业绩来完成2011年的两烟任务。 通过对“创先争优、永攀高峰”专题教育活动20个学时的深入学习，同时结合实际工作，使我在对今后的工作方向及方式上有了新的定义。此文将通过以爱岗敬业忠于本职工作为基础、以开拓创新为思路、以争取优秀为目标，以勇于探索为动力、不断跨越工作上的座座高峰，最终实现自我价值来阐述这一新的定义。 一、以爱岗敬业忠于本职工作为基础： 无论是什么行业，“爱岗敬业” 都是衡量一个优秀员工的基本标准。我们需要了解，什么是爱岗敬业。为什么将爱岗敬业忠于本职工作视为基础。以及我们应该怎么做。首先，爱岗和敬业常常被联系起来，在这里我需要一分为二来解释。爱岗，顾名思义，就是热爱自己所在岗位，热爱自己正在从事的工作。唯有热爱才会产生激情和热情，唯有热爱才能维持对工作持久的专注，从而才能做到敬业。而敬业则是通往成功唯一且必不可缺的方法，只有热情而不专注，在工作中依然不能有收获，“一份耕耘，一分收获”这句古语用来诠释敬业实在恰如其分。无论古今中外多少时世变迁，爱岗敬业忠于本职工作都是任何一个成功者拥有的最基本的品质。一个成功的企业，必然将其作为基准来要求自己的员工，同时成功的员工身上所具备的爱岗敬业精神也从侧面反应出整个企业的精神面貌以及这个企业未来的命运。同时爱岗敬业也是人类社会最具普遍性的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。那么怎样的工作状态才算是爱岗敬业呢？从宏观着眼，就广大烟草职工而言，我将其具体地分为两个部分来看：第一，爱岗就是员工要热爱本职工作，并为做好本职工作尽心尽力、尽职尽责，它是企业员工的一种意识活动，是敬业精神在其职业活动方式上的有意识的表达。第二，敬业是企业员工对本职工作有正确认识的表现，用这种严肃恭敬的态度认真地对待本职工作，将身心与本职工作融为一体。爱岗和敬业，互为前提，相辅相成。微观上来看，我将依照以下七个工作职责，把爱岗敬业结合在我的实际工作中：第一，执行力作为一名员工的基本素质，应该贯穿于工作任务的始终，但在其中也应当具有一定的判断与决策能力，在必要时能够独当一面，把工作高质量、高水平、高效率的完成；第二，除了掌握企业管理基本知识，熟知本职业务和各科室的工作流程外，还应熟悉国家、烟草行业有关“两烟”生产经营及专卖管理的法律、法规及政策规定，把这些知识贯穿融入应用到本职工作中，使之作为工作的导向标；第三，作为一名技术员熟练掌握计算机软硬件基础知识和系统软件技术应用是最基本的职业素质，但锐意进取的创新精神也缺少不了，应当随时保持一种思考性的探索精神，在工作的推进过程中经常问自己：除了既有的软件应用，工作中还有什么可以创新的技术？这样的技术怎么融入到工作中才能高效服务于公司的发展？这样的技术有广泛推广的意义与价值吗？这样的思考与探索将是自身素质提高的天梯，也会是工作前进的不竭动力；第四，拥有高度的职业道德与素质，熟悉掌握计算机相关法律法规及计算机保密管理办法，保证计算机网络的正常运行、安全畅通。第五，在计算机及辅助设备和耗材的采购、发放和管理，系统的使用、维护、保养，工作中，严格遵照相关的文件精神和要求，有效服务于公司各项工作的推进。 爱岗是敬业的基石，敬业是爱岗的升华，敬由爱生，爱由敬起。如果没有爱岗敬业精神，就做不到刻苦耐劳，兢兢业业；从而刻苦钻研业务就会变成为一纸空谈，在工作中就无法做到一个专业人员应该具备与其职务相称的业务素质和能力，更谈不上维护国家利益和消费者利益，更不能为企业承担责任。 二、以开拓创新为思路： 中国春秋战国时代的秦国，位居西部边陲，通过几代人的土地制度、军事制度的创新、变革，建立以业绩为标准的任用报酬制度，打破贵族、皇族任人唯亲的用人制度，重用六国英才，逐渐由弱变强，消灭六国，统一中国，建立当时全球最强大的帝国。17世纪荷兰，通过造船业组织方式的变革——第一个建立现代“股份制