(word)社区工会目标考核新.docVIP

社区工会工作目标考核标准 序号 工作内容 分值 1 党政领导重视、支持工会工作，党工委全年至少2次听取工会工作情况汇报，及时解决工会提请研究的重大问题（每少一次扣2分）。 4 2 各工会组织建设规范，组织机构健全，岗位职责制度和各种规章制度建立健全。全年至少召开一次工会委员全体会议，建立工作例会制度，总结、交流、部署工作，有会议记录。做到各项工作有安排计划，活动有详实记录，年度有总结，并按时上报街道工会联合会。（5分） 按时参加上级工会联合会组织召开的各类会议、业务培训等活动。工会主席、工会专（兼）干经过业务培训，培训率达90%。（3分） 8 3 完成上级工会组织下达的组建工会和发展会员任务。按照全总提出的“广普查、深组建、全覆盖”的要求，准确掌握非公企业法人数据库内企业建立工会动态情况，建立台账，数据库企业工会组建率达90%以上，职工入会率达90%以上。（7分） 做好“两新”组织在内的各类企业、单位建会工作，加大区域性、行业性工会组建力度，以楼宇工会、一条街工会、市场工会等形式建立工会，把农民工、劳务派遣工在内的广大职工发展为工会会员。（2分） 加强工会自身建设，继续开展“工会组织亮牌子，工会主席亮身份”活动。（1分） 10 4 突出维护职能，落实“两个普遍”的要求，全面推进区域性行业性工资集体协商工作，推动企业建立平等协商制度，签订《集体合同》和《工资集体协议合同书》，