K3HRV10.2作流分支判断设置方法.docVIP

K3HRV10.2版本中，工作流实现了流程人工干预、分支判断、条件流转的功能。 如果要实现类似下面的工作流方式，需要在工作流定义时做设置，具体方法请参考下面的步骤。 使用工作流中的“流程创建向导”新建一个三级的工作流，进入流程修改中 二、选择界面左边的工具栏中的自动应用、人工型活动、结束节点三个元素，将自动应用节点与原工作流的“直接上级”的节点用连接线连接，之后一次是人工型活动、结束节点二个节点。其中的自动应用节点表示对于“直接上级”的节点进行条件判断的节点，即可以在此处判断直接上级节点的处理人是否“职务 ＝ 经理”的条件，如果条件符合，将会走这一个分支，如果条件不符合，流程将会到“间接上级”的分支。人工型节点是如果判断直接上级节点的处理人是“职务 ＝ 经理”，则会到这个人工型节点，可以在人工型节点设置某个人员比如HR总监审批的过程。 三、在图示的工作流中，双击“直接上级”的节点，弹出活动属性设置的页面，在“变量”的页签中增加二个变量，一个是职员，一个是职务。并点击“更新至流程”的按钮，将这二个变量登记到工作流运行中。 四、在直接上级到自动型节点的连线上设置“审批结果 等于 同意”即如果直接上级审批结果为同意，则流程会流到自动型节点上 五、在自动型节点的“任务”页签中选择任务列表为“人事公用信息”中的“获取职务”任务，系统自动会