外籍员工考勤管理暂行办法.docVIP

中国石油工程建设（集团）公司苏丹分公司 外籍员工考勤、休假与出差管理暂行办法 总则 为严格考勤管理，保证正常的工作秩序，根据有关法律规定，结合分公司实际，制定本办法。 适用范围：本办法适用于苏丹分公司当地及外籍员工考勤的管理，个别程序现场可根据实际情况参照执行。 考勤程序 工作时间：由分公司根据公司规定和当地实际确定。 喀土穆考勤 2.2.1 日考勤：各部门指定一名考勤员负责本部门外籍员工的每日考勤；考勤员应如实记录本部门所有外籍员工每日考勤，报本部门负责人审批，并于当日9点前提交人力资源部。 2.2.2 月考勤：每月25日中午下班前，各部门考勤员应将当月汇总考勤表及附件（包括本部门员工的病假证明、年假申请等）报人力资源部（每月26日到下月25日为一个考勤周期）。 现场考勤：各现场应在每月底最后一天将雇员考勤交雇员管理人员。 考勤要求 各部门应固定一名考勤员，负责本部门外籍员工的考勤工作。考勤员名单报人力资源部备案。考勤员不在岗期间应及时将工作转交接替人员。 根据实际出勤记录考勤。每位考勤员要对考勤的真实性及准确性负责，并在考勤表上签名确认。现场必须做到当日考勤当日由雇员本人确认并按手印。凡不按此规定给雇员进行确认的，公司将对考勤人员予以警告或罚款处理。 人力资源部对考勤表进行最终审查，严禁在考勤表上涂改。 实行考勤制度公开化，所有雇员有权向本部门负责人或人力资源部举报违反考勤