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职业危害防治责任制度 1.主题内容与适用范围 本制度旨在明确和落实企业各级领导、各部门、各类人员在各自职责范围内应负的职业危害防治责任。 本制度适用于企业生产经营活动的全过程。 2.引用标准和政策规定 《中华人民共和国职业病防治法》（中华人民共和国主席令第60号） 《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》 《尘肺病防治条例》 《作业场所职业健康监督管理暂行规定》（国家安全生产监督管理总局第23号） 3.术语、定义 3.1职业危害：指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。 3.2职业危害因素：包括在职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素，以及在作业过程中产生的其他职业性有害因素。 3.3职业病：指企业的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 3.4法定职业病：指由国家确定并经法定程序颁布的职业病。2002年4月，由卫生部、劳动和社会保障部颁布《职业病目录》，规定了目前我国正在实施的10大类，115种法定职业病。 4.职责 4.1主要负责人（总经理）职业危害防治职责 4.1.1对本单位的职业危害防治工作全面负责，是企业职业危害防治工作的第一责任人； 4.1.2设置或者指定职业健康管理机构，配备专职或者兼职的职业健康管理人员，负责本单位的职业危害防治工作； 4.1.3建立、健全本单位职业危害防治管理制度和操作规程； 4.1.4保证本单位职业危害防治工作的资金投入和有效实施，不断改善安全生产条件； 4.1.5督促、检查本单位的职业危害防治工作，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，及时消除职业危害事故隐患； 4.1.6组织制定并实施本单位的职业中毒事故应急救援预案； 4.1.7及时、如实报告职业危害事故。 4.2 分管安全负责人（副总经理）职业危害防治职责 4.2.1对本单位的职业危害防治工作负主要责任，领导职业卫生主管部门的工作。 4.2.2组织制定、修改和审核职业危害防治管理制度、操作规程及职业卫生技术措施并组织实施。 4.2.3组织定期召开职业危害防治工作会议，组织分析职业危害现状，研究解决办法，提出改进意见。 4.2.4组织职业危害防治教育培训、检查、申报等工作。 4.2.5及时如实向总经理汇报企业职业危害防治工作。 4.3职业卫生管理部门负责人职业危害防治职责 4.3.1积极贯彻执行国家职业危害防治的法律、法规和有关要求，在总经理和分管副总经理领导下，负责企业职业危害防治工作； 4.3.2组织起草、修订企业职业危害防治的规章制度和操作规程；监督职业危害防治的监督执行情况，处理运行中的有关事项。 4.3.3按照有关规定及时、如实将本单位的职业危害因素向安全生产监督管理部门申报。 4.3.4负责职业健康宣传教育培训工作、组织定期专项检查，按规定组织开展职业危害检测和员工职业健康检查，并建立健全有关档案。 4.3.5提出职业危害防治措施计划，监督职业危害防治的隐患治理。 4.3.6对有毒有害作业相应的防护用品提出配备建议，督促、教育、指导从业人员按照使用规则正确佩戴、使用防护用品。 4.3.7对职业危害防护用品进行经常性的维护、保养，确保防护用品有效。 4.3.8对职业危害防护设施应当进行经常性的维护、检修和保养，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态。 4.3.9做好事故报告，调查处理工作，做好职业危害的登记，统计和报告工作。 4.4车间主任（班组长）职业危害防治职责 4.4.1车间主任（班组长）是以本车间（班组）职业危害防治工作的第一责任人，对本车间（班组）职业危害工作负全面责任； 4.4.2负责组织对本车间（班组）员工的职业卫生教育，提高全员的职业健康意识； 4.4.3定期召开本车间（班组）职业危害会议，及时解决职业危害防治贯彻执行中的有关问题； 4.4.4定期进行职业危害的监督检查，及时制止违章行为，严格落实隐患整改，不断改善员工工作条件； 4.4.5发生事故立即报告，组织抢救、保护现场，对事故处理予以积极协助。 4.5职工职业危害防治职责 4.5.1严格遵守自己的安全承诺，严格遵守上级职业危害防治制度及本岗位操作规程，不违章作业，对本岗位的职业危害防治工作负直接责任； 4.5.2积极参加车间（班组）每周职业危害防治活动，自觉接受职业危害防治教育培训，增强自身职业危害防治意思及防护能力； 4.5.3上岗按规定着装，妥善保管、正确使用各种劳动防护器具和消防器材； 4.5.4不具备职业危害防治规定的作业条件，有权拒绝接受任务；有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业有权加以劝阻和制止； 4.5.5正确分析、判读和处理各种事故隐患，发生事故，要果断正确处理，及时向上级报告，并保护现场。 4.6技术科、设备科的职