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每个人,都是管理自我有限公司 ??? 长时间以来，我观察包括自己及之外的很多人。我发现每个人，都是一个自我有限公司。每个人都有自我的主体，有自己的名字、所喜爱的发型或颜色（有如公司的LOGO），每个人都在不停地做“趋利避害”的分析与权衡，每个人都有经营自我的价值观和哲学，每个人都在加工、生产、制造、消耗、产出、销售、排除废弃、再加工……中循环；尤其是每个人表现出不同层次的自我强化，无以复加地勾勒出宿命的轨迹，像巨大的车轮滚滚，一般人都无法影响甚至改变他。生命是有限的，时间是有限的、所处的空间也是有限的，所拥有的关系也是基本有限的，所拥有的资源也是有限的，于是自我和有限构成了一家具有法人资格的自我有限公司。 ??? 人的自我性是一种生命哲学，如果不自我，就失去了存在本身的意义；如果太自我，又没有了成长本身所拥有的乐趣和生机；据说，当年袁世凯大人急于登基做皇帝，不是因为他真的相信历史重蹈、皇命千秋、而是他们家族很多男性寿命没有过55周岁，而有一位命运大师，告诉他只有做皇帝，才能冲破宿命，于是81天的丑剧也终于以强势推动得以演绎，但杯具的是他本人56周岁也在郁愤中病逝。所以袁大人在意的是能不能成为皇帝以延续寿命；而不是真的行使皇帝之责权利。现在的企业都想做百年老店，就犹如人希望长寿百年一样，联想吴三桂曾经的“冲冠一怒为红颜”，可以初步得出的结论是，在人性自我有限的动机驱使下，江山社稷也不过是堂而皇之的借口、粪土堆积的荒丘。 ??? 人的意识相比于其他生命应该是最大的资源。因此，思想是人生最大的资本金，行动是去做风险投资，而结果可能负债也可能是利润。但人若缺乏思考，就像没有一分钱投入一样；人若想象无穷却不付诸行动，那么就是成本高筑，公司根本无法生产和创造，前后两者都是一样的结局。大胆想象，小心求证是一种态度；合理想象，勇敢实践也是一种态度；只是一点无法容忍的就是想象和行动相脱节，那么公司就很难维持生存。 ??? 人的交往是决定人格局和眼界的最大途径，也就是说自我有限公司才能发展壮大。当然也有像诸葛亮一样的人才，躬耕陇亩也能经纶天下，但最终还是要和刘关张合作出山，才得以三分天下。很多人都很自我也很封闭，但有的人不封闭但很狭隘；封闭的人总是庸人自扰；狭隘的人却为嗜好所驱使——所以酒色财气不是人际关系，反而可能是命运的最大限制。人真正的交际有三点最重要，一是理解并认同别人；二是欣赏并情感联结；三是思想交互、彼此视为知己。而且越是后者关系越牢固，甚至能突破利害关系。这一方面有的人能做到，可是很多现代公司做不到，与竞争对手或者同行老死不相往来，所以很难真的超越自己也无法超越别人。而人本身在这一方面的缺陷也是很明显的，你不看两个股东组建的家庭有限责任公司不是经常摩擦、甚至破产清算吗？ ??? 而自我公司得以持续盈利性经营，那就是不断地进行自我投入，而为别人创造价值。这就是中国古语讲的“我为人人、人人为我”的本质揭示。你要把很多时间、精力、金钱投入在自我充电、人际交往、实际调查、分析研究等等上面，可是最终却是为了别人！为了创造价值给别人！因为一个人的消费是极其有限的，更何况那些为经营累得吐血的人，疾病缠身，更是饭吃不香、觉睡不甜，十几亿乃至几百亿难道不是为别人为社会创造的吗？但你可以为此而不平，躺着不动，但没有价值的生存，即使活着也没有存在的尊严？社会属性就决定了经营的根本是价值交换，没有价值交换人类世界根本无法生存下去。 ??? 企业上市为了圈钱，为了成为公众风险共担利益共享的公司；个人成为明星，同样是把自己的资源（包括时间、个人关系和兴趣爱好）都变成了公众资源，自我极其放大，红极一时的同时，其实已经失去了自我本身。总统如是，明星如是，上市公司又何尝不是身陷“目标增长驱使”的险境。 ??? 所以，经营自我和经营公司有很多相同之处，置换一下来阅读人生、品味公司管理，又何尝不是一种快乐？而真正悟透“自我有限公司”模式的人，难道不也本质的超越吗？人生是一场如此有趣的game，何不把自己当棋子博弈一回呢？ 时间管理（Time Management） 目录 1 什么是时间管理 2 时间管理方法 3 最新的时间管理概念--GTD 4 时间管理的十一条金律[1] 5 时间管理案例分析 5.1 案例一:浅谈高校管理者的时间管理[2] 5.2 案例二：时间管理的小故事[3] 5.3 案例三：时间管理——华为成功之宝[4] 6 几款在线的时间管理工具 7 参考文献 什么是时间管理 时间管理是有效地运用时间，降低变动性。 时间管理的目的：决定该做些什么；决定什么事情不应该做。 时间管理最重要的功能：是透过事先的规划，做为一种提醒与指引。 　　一、无法管理外在的要求？应接不暇 　　主管最大的困扰就是，太多来自外界的干扰，随