员工福利管理暂行办(佰福).docVIP

员工福利管理暂行办法 一、目的 为规范公司福利管理，提高员工归属感，特制定本暂行办法。 二、适用范围 公司所有员工。 三、原则 以人为本、合理和谐。 四、福利项目 （一）全薪假期 公司员工享受全薪假期，具体细则参照国家相关规定和《佰福员工考勤管理暂行办法》、《佰福直营店考勤管理暂行办法》执行。 （二）节日福利 1、端午节：员工统一享受价值200元的节日福利。 2、中秋节：员工统一享受价值200元的节日福利。 3、春 节：员工统一享受价值300元的节日福利。 4、三八节：公司女员工统一享受60元的节日福利。 （三）生日福利 员工生日当天，享受100元的生日福利。 （四）婚礼福利 1、员工结婚，统一享受3000元的婚礼福利。 2、公司不提倡同事间发放请柬与经济往来。 （五）丧事吊唁 员工直系（旁系）亲属去世时，公司给予500元抚慰金。 （六）女员工生育补贴 女员工产假期间享受500元/月的生育福利。 （七）体检 员工每年7月可享受公司一次常规体检。 （八）社会保险 公司按照国家规定和合肥市相关劳动和社会保障规定为员工购买社会保险，具体的保险项目和缴费系数参照国家和当地相关制度执行。 （九）其他福利 公司依据员工实际工作需要给予员工各项补贴，包括特殊人才津贴、长期驻外津贴、市内交通补贴、工作餐补贴、通讯费补贴、差旅补贴等，具体额度和执行细则参照《薪酬管理暂行办法》 五、附则 （一）