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浅谈思想政治工作与交通运输行业管理 　　思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。作为一个人员密集型行业，廊坊交通运输系统可谓点多、线长、面广。为此，做好新时期交通职工队伍思想政治工作，对于提高行业管理水平，当好经济社会发展的“先行官”具有极为重要作用。下面，结合自身工作实际，就思想政治工作与当前交通运输行业管理谈一点肤浅认识。 　　一、加强思想政治工作的意义重大 　　（一）加强思想政治工作是提高交通职工思想道德素质的需要 　　目前，我们交通运输系统职工队伍素质参差不齐，在一定程度上影响和制约了事业科学发展的步伐。只有依靠强有力的思想政治工作，才能教育引导广大干部职工牢记全心全意为人民服务的宗旨，自觉践行“两个务必”和科学发展观，继承和发扬艰苦奋斗的优良传统；也只有通过坚定的理想信念教育，才能培养出有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”新人和优秀职工，使他们认识到只有在中国共产党的领导下，走中国特色社会主义道路，才能实现中华民族伟大复兴的美好梦想，并积极投身于交通运输事业改革发展建设的伟大进程中。 　　（二）加强思想政治能进一步提高工作效率 　　我们的工作效率取决于干部职工的素质和工作积极性，只有职工的积极性提高了，才能进一步提高工作效率。而职工的劳动积极性，取决于职工的思想觉悟、劳动态度、事业心和责任心等。科学严谨的职工思想政治工作，是提高人的思想觉悟和认识能力的工作，也是提高劳动者素质的工作。因此，只有职工的思想觉悟和认识能力提高了，才会在工作中发挥积极性和主动性，自觉提高工作效率。 　　（三）加强思想政治工作是提高服务质量的一种有效途径 　　加强职工思想政治工作就是用马克思列宁主义武装职工的头脑，教育大家树立全心全意为人民服务的思想。交通运输系统的运政管理、路政管理、收费管理等部门承担着对社会的服务职能，是展示交通形象的窗口单位，需要全体职工增强服务意识，而这种服务意识要通过对职工进行思想政治教育来实现。 　　二、目前思想政治工作中存在的问题 　　（一）重业务管理轻思想教育的现象 　　目前，我们交通运输行业的一些部门对思想政治工作不是很重视，主要表现在不能把思想政治工作摆上重要议事日程、对思想政治工作资金投入少等方面，出现了重经济效益、重行业管理、轻思想政治工作、轻教育管理的问题。各项教育制度不健全，有的制度虽然制定了，但是只是表面文章，操作性不强，或流于形式，造成了思想政治工作不能很好地开展。 　　（二）思想政治工作缺乏趣味性 　　思想政治工作本身是一项比较枯燥的工作，广大职工缺乏兴趣。如果不能把乏味的思想政治成为寓教于乐的活动，就起不到预期的效果。而在我们的日常工作中，思想政治工作仍处于比较呆板的状态。我们应逐步探索职工比较容易接受的、丰富多彩的工作方法，从而不断提高我们的思想政治工作管理水平。 　　（三）思想政治工作不能与行业管理紧密结合起来 　　我们在实际工作中，往往把思想政治工作与行业管理都孤立起来，没有把思想政治工作融入行业管理中去，忽视了思想政治工作对行业管理的重大作用。 　　三、加强思想政治工作的几点看法 　　思想政治工作是促进我们交通运输系统行业管理的基础性工作。如果思想政治工作不牢固，我们的行业管理工作就会失去正确的路线、方向，就难免会走一些弯路，势必造成我们发展的脚步缓慢。为此，充分发挥思想政治工作的重要作用，使之更好地发挥“围绕中心，服务大局”的重要作用，要求我们在具有工作中，把更多的精力和有限的财力着眼于如何培养一支为社会主义事业做贡献的职工队伍、如何促进交通运输行业的发展、如何全心全意为人民群众服务的具体实践上。 　　（一）应引起各级领导的高度重视 　　高度重视思想政治工作，充分发挥思想政治工作在建设中国特色社会主义事业中的重要作用，是我们党的优良传统和政治优势。党中央把加强和改进思想政治工作作为一个具有全局性、战略性的重大问题，提到了全党的面前，制定颁发了《中共中央关于加强和改进思想政治工作的若干意见》等一系列重要文件，这充分显示了思想政治工作的重要性。我们交通运输系统，既是管理部门，又是服务行业，直接与群众接触，更应加强思想政治工作，为我们的交通运输事业的发展奠定牢固的思想政治基础，体现我们党代表中国先进社会生产力的发展要求、中国先进文化的前进方向、中国最广大人民的根本利益的先进性。 　　交通运输系统各职能部门要重视思想政治工作，就要把这项工作摆上重要议事日程，定期研究分析我们在思想政治工作中的好经验，认真查摆工作中出现的问题，及时改进，为下一步的工作打下基础。重视思想政治工作，还表现在领导干部要以身作则起模范带头作用。领导干部既是思想政治工作的组织领导者，也是思想政治工作的对象；既是教育者，也是受教育者。 　　（二）多方面地加强职工