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浅谈思想政治工作与党员干部管理的融合 　　中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2015）03-000-02 　　摘 要 企业发展的职责和使命是坚定不移的沿着党和政府制定的方针政策前进，发展生产提高生产经营管理水平，维护企业生产发展和社会稳定。维护企业生产发展和社会的稳定，首要的是维护党员干部的稳定、加强对党员干部的管理。思想政治工作质量效果的好坏直接或间接的影响着对党员干部管理的成效，尤其对是深受西方价值观影响较深的新一代年轻党员干部的思想政治工作从长远看具有积极意义。 　　关键词 思想政治工作 党员干部 管理 　　思想政治工作的灵魂是创新。思想政治工作的创新体现在观念上、内容上、方式方法上、机制上的不断创新。 　　在商品经济影响下，随着油田企业改革的不断深入，党员干部的利益和需求受多元化，生活观念多样化的影响，过去思想政治工作中形式的、教条的、生硬灌输的方式已经不适应新的管理需要。在油田企业树立创新意识，增强企业的创新能力的带动下，在保障企业生存和可持续发展的要求下，探索思想政治工作的新方法、新模式已显得格外重要。 　　党员干部管理是思想政治工作的重要基础。党员干部管理是需要运用行之有效的行政监督制度，达到激发模范带头作用，调动工作积极性，从而达到组织管理的预期绩效。科学的党员干部管理与党组织的思想政治工作相结合，是新形势下思想政治工作的主要体现，也是提高思想政治工作有效性的保障。 　　提高对党员干部思想政治工作的有效性需要做到：一是与企业党员干部管理制度相结合，二是与生产经营管理相结合做到相互转化共同促进，二是围绕企业的生产经营工作调动工会、团委等群众组织协助开展逐步摸索完善对党员干部思想政治工作的系统化工作体系。 　　一、思想政治工作与党员干部管理相融合的原则与方法 　　在竞争激烈的市场环境下，随着改革的深入，企业的生存和发展必然触及部分党员干部的利益。思想政治工作与党员干部的管理有机的融合能够起到理顺党员干部情绪，化解组织内部矛盾，排除不利于稳定团结的思想动机和行动障碍，充分调动党员干部的积极性和创造性，确保组织调整等改革目标能够顺利实现。良好的思想政治工作是以满足党员干部的合理需求、尊重党员干部的人格、信任党员干部积极配合组织工作为基本原则的。 　　具体地说，党员干部的发展需求、学习需求和利益需求是思想政治工作的重点，以此为核心开展的思想政治工作党员干部才能够从心理上和行动上愿意接受。通过符合党员干部的发展需求、学习需求和利益需求开展的思想政治工作的主要作用，一是使之感受到组织的关怀、企业的重视；二是对党员干部的思想政治工作做到解决问题与实际相结合，日常工作中获得关心能够起到增强企业的凝聚力和战斗力的作用；三是能够使党员干部在实际工作中发挥才能，发挥聪明才智创造价值，通过劳动付出获得肯定与尊重。实际工作中，党员干部最大限度的掌握和了解企业的工作意图、计划、目标是思想政治工作的具体表现形式，在企业的工作意图、计划、目标推动下能够最大限度的激发党员干部工作的主动性、积极性和创造性。 　　二、以人为本，结合党组织工作实际开展思想政治工作 　　现代企业管理强调人本管理，而党的路线方针政策则是企业思想政治工作的灵魂。在党组织工作中，思想政治工作的对象是党员干部，思想政治工作既要以人为本更要坚持党的基本原则。党组织工作中的以人为本，是指将教育引导党员干部的工作与对党员干部的服务相结合，将工作的中心放在统一思想、理顺情绪、凝心聚力、激发积极性和创造性上。 　　（一）创新思想政治工作与生产经营相结合。党员干部的思想政治工作必须以生产经营为中心进行，针对不同时期的党政方针调整思路。根据不同时期的生产经营重点，党组织要站在生产经营第一线一是要调查掌握企业生产经营活动中的矛盾所在，并以此作为思想政治工作的着力之处化解矛盾、解决矛盾；二是要观察把生产经营中的起伏状态发现问题，分析其影响和消极作用，并以此作为思想政治工作的研究对象找出客观规律；三是把握经济工作的责权利要求，使之作为思想政治工作的解决目标。 　　（二）提高党员干部素质，创新思想政治工作与企业管理相结合。党员干部是企业生产经营工作的核心资源。现代企业管理，即要求具有党的政策理论水平，更要求具有现代科技知识的党员干部站在生产经营第一线，定期的对党员干部开展技能培训是提高队伍战斗力的法宝，将高素质的党员干部作为核心在企业内进行生产、流动和再造是建设具备现代科技知识的高素质党员干部队伍有效方法。 　　三、对党员干部的思想政治工作要有针对性和有效性 　　思想政治工作是有规律可循的科学工作体系。只有不断认识和掌握新的思想政治工作的客观规律，才能够适应新形势的需要。为此，就需要加强思想政治工作在党员干部管理中的针对性和有效