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钻井司钻培训总结 - 培训总结 - 书业网 篇一：司钻工培训教程 青工岗位培训课堂 培训大纲与辅导教材 （司 钻） 长庆钻井职工培训中心 青工岗位培训课堂 培训大纲与辅导教材 （20 年度） 项目部(专业公司基 层 队（站） 司 钻 1 青工岗位培训课堂司钻培训大纲 一、课程基本情况 开课单位：川庆钻探公司长庆钻井总公司钻井队。 施教对象：钻井队在岗司钻（候补司钻）。 适用性质：岗位专业知识补充、技能提高培训。 考核方式：理论专业知识采取综合闭卷考试（每月至少1次）；操作技能采取现场单项考评。通过月考、季赛、年总结等重要环节的综合考评，产生月度、季度、年度岗位明星。 总 学 时：170课时。 选用教材： 职业技能培训教程与鉴定试题集石油钻井工 自编教材： 青工岗位培训课题辅导教材 钻井施工HSE作业文件 警示教材 参考教材：钻井司钻钻机操作维护手册 石油钻井工模块式技能培训教材钻井工程实训指导井控技术井控设备 二、课程的性质、任务和教学目标 （一）性质：钻井技术知识涵盖面广泛、内容庞杂，是系多门学科于一体的完整体系。钻井技术既涉及石油地质知识、钻井柴油机知识、钻井液知识，又涉及到机械设备维护检修技能，还与井下复杂情况有着密切的关系，同时也受着操作者本人的生产经验影响。其综合 2 技能既来源于系统性、层次性的专业基础知识学习，又少不了操作者日积月累的现场生产经验。石油钻井工的技能培训，不是一蹴而就、立竿见影短期行为，是长期坚持不懈的系统性学习，是随着岗位的需求而不断进行补差的日常学习行为。 （二）任务：本大纲针对钻井队岗位员工技能现状、人员结构，结合岗位要求，突出岗位应知应会，制定了岗位标准，使岗位员工参照标准寻找自身技能差距，开展日常的知识、技能培训学习活动。从而夯实岗位基础知识和操作技能，最终实现岗位与岗位员工的专业知识、综合技能及素质相吻合的局面。 （三）教学目标：通过岗位系统培训，使司钻有计划、有步骤地稳步夯实岗位基础知识和操作技能，逐步提升安全生产和班组有效管理能力，全面提高综合素质。经过一完整周期的学习培训，使其能够了解钻井工艺、钻井技术的发展趋向，明确自己专业知识、技能的学习目标和钻研方向；熟知、领会岗位责任制、巡回检查制、岗位交接班制内容并自觉认真履行；增强安全生产意识；熟练掌握不同工况下的刹把操作技能；熟练掌握各种设备事故、井下复杂及事故的预防措施和处理方法；熟练掌握各种工况下的关井程序；熟练掌握钻机主要设备的安装、使用和维护；熟知各种应急预案的程序；掌握有毒有害气体的防护知识和安防设施的使用方法；经过技能等级鉴定，能达到石油钻井工中级工（高级工、技师）水平。 三、培训内容和基本要求及课时分配： 3 4 篇二：钻井司钻培训试题 钻井司钻培训试题AB 一、填空题68 井下事故与复杂情况培训试题33 1、常见的井下工程事故有：卡钻事故；钻具事故；钻头事故；落物事故； 井喷及井喷失控事故 ；顿钻事故；卡电 缆、卡仪器事故。 2、常见的卡钻事故有：粘吸卡钻、落物卡钻、井塌卡钻、键槽卡钻、 短路循环、干钻卡钻 、沉砂卡钻、泥包卡钻、 缩径卡钻等事故。 3、钻具刺漏可能导致 钻头泥包或干钻 ，甚至会造成钻具断落或卡钻。 4、处理井下事故及复杂情况的原则：安全、快速、 灵活 、经济。 5、活动钻具用转盘旋转时，要达到 无倒车 为止。 6、当总泡油量 大于 钻柱总内容积时，原油到达钻头时的泵压为 最高 。 7、当总泡油量小于钻柱内容积时，全部油进入钻具后泵压就达最高，一直持续到 油从钻头出来 。 8、替多余水泥浆时，未完全返出井口前，不能停泵或 倒泵 ，要不停的转动或上下活动钻具。 9、下钻时若悬重比原悬重降低叫遇阻；上提钻具时若 悬重超过原悬重 叫遇卡。 10、上提遇卡倒划眼时不得超过原悬重的 5～10 KN。严格控制转盘、 间断转动 ，防止将钻具倒开或倒掉钻头。 11、键槽卡钻，卡死之前上提遇卡、卡钻的位置 不变或变化不大 。 12、粘吸卡钻，卡点不会是 钻头 ，最容易是 钻铤 。 13、井壁坍塌的现象是开泵困难，停泵有回压，起钻钻杆内 反喷钻井液 。 14、井底有较大落物，钻进中有 憋钻、跳钻 现象；钻压 越大 憋跳越严重；没有进尺。 15、为预防钻头泥包卡钻，在粘性大的泥岩中钻进，严禁 加大钻压 ，保证均匀送钻。 16、井场所用的钻具均为正扣，严禁用 倒档 上扣。 17、井口接单根不紧扣，容易将钻杆 母接头胀大 ，造成钻具落井事故。 18、丝扣油有润滑和辅助丝扣密封的作用，可防止钻具 粘扣 的发生。