2016年电大 -安全综合复习试题.docVIP

  1. 1、本文档共21页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2016年电大 -安全综合复习试题

深圳市安全主任(初级)考试试题 安全综合知识(07-12-29) 一、单项选择题 1、事故处理工作应在事故发生之日起90日以内结案。 2、一次财产损失在100万元以上的,由事故单位和主管部门会同市安委办、公安劳动、卫生等部门组成事故调查组,进行调查,并提出调查报告,报市安委会批复结案。 3、安全技术措施计划是企业有计划地改善劳动条件的重要工具,也是做好安全工作、防止工伤事故和职业病发生的一项重要措施,企业在编制生产、技术、财务计划的时要编制安全技术措施计划。 4、正已烷是一种在常态下微带异臭的气体。 5、《刑法》第114条规定,可被认定为重大事故罪、犯罪主体的是企事业单位的职工。 6、安全技术措施计划的编制工作应由企业安全工作专职机构(或专职人员)负责具体组织。 7、企业第一领导者主持召开企业定期的安全生产工作会议,研究本企业安全生产工作,作出相应决策,组织实施 8、一般安全检查的主要目的是,了解企业的安全管理情况和安全技术,工业卫生状况,为安全管理工作计划提供依据。对于一般性安全检查各企业通常是每年开展2—4次。 9、生产经营单位的主要负责人在本单位发生重大伤亡事故后逃匿的,由公安机关处以十五日以下拘留。 10、根据安全生产概念和工作要求,对于生产经营单位,安全生产需要保护的第一对象是从业人员。 11、依据《安全生产法》第十六条的规定,不具备安全生产条件的生产经营单位不得从事生产经营活动。 12、为了防止事故,应有用人单位和工人本身两方面参与预防工作和担当责任。 13、《安全生产法》规定,生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库不得与员工宿舍在同一座建筑物内,并应与员工宿舍保持安全距离。 14、根据《劳动法》的规定,每月延长工作时间累计应不超过36小时。 15、从安全经济的角度,通常有这样的指标,安全上有1元的合理投入,能够有6元经济产出。 16、对于操作工人来说,安全生产知识、安全意识与安全操作技能教育的安全教育内容最为重要。 17、5S管理法中“5S”的含义是整理、整顿、清扫、清洁、素养。 18、安全检查制度是一项追究安全生产责任的重要制度,是不正确的。 19、要使安全生产责任制发挥作用,还必须制定相应的落实措施和考核方法,建立健全完善的制约和激励机制。 20、从面向被检查的对象来说,安全检查的内容是查思想、查管理、查制度、查现场、查隐患、查事故处理。 21、领导对安全生产的认识不是“查现场、查隐患”的检查对象范畴。 21、有关安全目标管理描述正确的是合适的目标能激发员工的积极性,调动人的主观能动性。 22、与传统教育培训方法相比,计算机辅助安全教育培训的最大优势是直观形象。 23、能忍受不良的环境条件可以不是机械装配工所应具有的心理素质要求。 24、生产经营单位在进行安全教育培训需求分析时,既要分析个人层面的问题也要分析组织层面的问题,出现违章操作、违反纪律、操作失误增大、安全意识淡薄等是个人层面的问题。 25、国家规定生产经营单位主要负责人安全生产管理培训时间不得少于24学时。 26、作业现场是人、物、环境的直接交叉点,也是能量流动和物质流动的交汇处。 27、特种作业操作证每2年由原考核发证部门复审一次,连续从事本工种10年以上的,经用人单位进行知识更新后,复审时间可延长至每4年一次。 28、作业方法分析研究的内容有作业过程分析和动作分析两部分。 29、安全制度强制模式不是生产经营单位安全文化建设的主要模式。 30、对现场缺乏检查和指导属于管理上原因的事故原因构成要素? 31、“违反爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、腐蚀性物品的管理规定,在生产、储存、运输、使用中发生重大事故,造成严重后果的行为。”将按危险物品肇事罪进行处罚。 32、法定范围以外的非工伤事故、非职业病,不享受工伤保险等遇。 33、工伤保险认定的实质是要明确三个问题:①要明确生产经营单位对职工伤亡事故应承担的责任 ②要明确实施保险的员工范围③要明确保险的伤害范围;要明确员工因操作失误所应承担的费用比例下不属于所要明确的这三个问题之一。 34、一级伤残的一次性伤残补助金为:24个月本人工资。 35、当表示情况、性能发挥正常,数据在规定范围以内,处于安全状态时,应使用绿色信号灯。 36、白色荧光灯的显色指数Ra为65。 37、我国1995年月1日《消防法》《刑法》规定,犯罪主体是 39、“三同时”最早是在1978年10月21日《中共中央关于认真做好劳动保护工作的通知》中指出的。,女工负重不能超过25千克事故,直接责任者和领导责任者。 一次死亡12人或重伤19人的,由调查、审批结案。 安全生产责任制要求主管安全生产工作的副厂长对企业安全生产负具体领导责任。 安全检查类别与对应的执行者正确的是:检查主任、安全员不属于作业管理标准化内容的是目标管理的基本理

您可能关注的文档

文档评论(0)

jllxk020 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档