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洋思中学各部门管理细则.doc 9页

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洋思中学各部门管理细则 洋思中学班主任承包合同 (2002—2003学年度,教代会讨论通过) ??? 甲方:泰兴市洋思中学 ??? 乙方:??????????????????????? ,应聘???????????????? 年级班主任 ??? 一、甲方要求: ??? 1.班主任包班风、学风一流,包教学质量一流,包班级管理科学、严格; ??? 2.严守规范,以身作则,给学生良好的影响; ??? 3.遵守教育法令法规,遵循教育规律,关心、爱护每一个学生,善于做好学生的转化工作; ??? 4.事业心、责任心强,积极、主动、自觉地开展工作; ??? 5.组织能力、口头表达能力、管理能力强,独立召开家长会、班会、班干会; ??? 6.严格履行班主任职责,带领学生出色地完成各项任务。 ??? 二、乙方待遇: ??? 1.岗位津贴: ??? (1)每月,每一位班主任享受基本津贴?????? 元; ??? (2)每月,每个班主任享受考核津贴人均?????? 元。发放办法:按当月各班学生思想表现、纪律卫生考核得分名次发放:第1名,?????? 元;第2名,?????? 元;第3名,?????? 元;第4名,?????? 元;第5名,?????? 元;第6名,?????? 元;第7名,??? ???元;第8名,?????? 元;第9名,?????? 元;第10名,?????? 元。 ??? 初三年级考核津贴为:第1名,?????? 元;第2名?????? 元;第3名?????? 元;第4名?????? 元;第5名?????? 元;第6名?????? 元;第7名?????? 元;第8名 ????? 元。 ??? 2.教学奖励(每学期,以期末成绩作为考核依据,发放一次。如第一学期末不统考,则以学年末为依据,奖金是下列标准的双倍。) ??? (1)培尖奖 ??? a.各科从高到低,取出班级学生总数的30%学生的分数,总分除以取出的学生数,得出班级尖子生平均分。 ??? b.按同样的方法,算出我镇其他两所学校该年级尖子生均分。 ??? c.如班级比均分高的那个兄弟校高,3分以内,每高1分奖100元,3分以上,每高1分奖300元。 ??? d.如与均分高的那个兄弟校分数相同,则不奖不罚。 ??? e.如低于均分高的那个兄弟校,3分以内,每低1分罚100元,3分以上,每低1分罚300元。 ??? (2)整体奖 ??? 各科全体在班学生平均分,与镇内平均分高的兄弟校同年级的平均分相比较,奖罚计算方法与培尖奖的第c、d、e条相同。 ??? (3)常识科、体、音、美的奖励另订。 ??? (4)竞赛、参赛或某项特色奖励另订。 ??? 三、考评: ??? 1.由专人考评各班,天天通报,周周公布,月月统计,发放津贴,每学年末,累计各月得分,再加上学年末教学质量的得分,对得分最低的一名,实行淘汰,不再任班主任。 ??? 2.个人道德品质败坏,严重违纪或班级发生重大事故,或教育方式失误造成重大事故等,考核惩处办法另订。 2002年8月??????? 日 洋思中学班主任津贴考核发放办法 (2002年秋学期) ??? 一、评成绩(60分) ??? 1.纪律方面。每月底从60分中减宿舍纪律扣分,减教学区纪律扣分,减阅览室纪律扣分,减实验室纪律扣分,得该班纪律总分。按分数高低排名次。按名次转换分数。第一名30分,第二名27分,第三名24分,第四名21分,第五名18分,第六名15分,第七名12分,第八名9分,第九名6分,第十名3分。 ??? 2.卫生方面。方法与上同。 ??? 3.特色加分:对班级工作有创见、有特色的酌情加0.5—2分。 ??? 二、评工作(40分)(从40分中扣具体如下:) ??? 1.上好班会课,定期开好班干会,少一次扣0.1—0.3分; ??? 2.班会、班干会、谈话、家(校)访均有记录,不正常扣0.1—0.5分; ??? 3.每半月组织学生出一期黑板报,并留有底稿少一次或内容陈旧,不符合学生实际,扣0.1—0.5分; ??? 4.每班每月向校报提供优质稿件4篇,其中学生2篇,教师2篇,分别于每月10日、25日交编辑部。不及时交稿扣0.1—0.5分。 ??? 5.不按时完成好学校布置的工作,一次扣0.5—2分; ??? 6.不经同意私自调课,扣0.5分; ??? 7.严格按学校要求安排学生座位,否则见一次扣0.5分; ??? 8.及时开关门窗,做到人走熄灯,失职一次扣0.5分。 ??? 三、重大事件追究责任 ??? 1.如有学生出走,一次扣10分,自费寻找; ??? 2.有一流生(含外学区在我校借读的学生)扣10分,并负责动员回校; ??? 3.若发生重大责任事件,取消本月基本津贴及浮动性津贴,并追究责任。 ??? 四、津贴发放 ??? 政教处月底统计、核算各

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