不努力，不幸运.docVIP

不努力，不幸运 　　操心 　　蘑菇的身份有点特殊。当初把她招进来的是公司的太子。太子看中了蘑菇的经验和灵敏的头脑，带着她去了十二楼的天顶，脚下的数万平方米的建筑一览无余，豪情又壮志：瞧，这个现在灰不溜秋的地方就是将来我要崛起的地方！ 　　蘑菇没机会做太子的灵丹妙药。不久，太子就因和他爹起了争执，任性地带着美女开着兰博基尼北上去了，任爹声声唤不回。本以为可以享清福的老头子回来折腾了两个月，最后选择外聘了一位总经理来救场。 　　刚开始蘑菇不大习惯称呼新来的老总为杨总。毕竟多年来她只会叫他做阿杨，还会随意开些“阿杨，你今日饮左未啊”之类的玩笑。 　　没错，杨总是她的故人。若干年前，蘑菇和阿杨同时作为一家知名外资公司在本地的开荒牛，已经很稔熟地吃火锅喝啤酒了。只是如今，阿杨已经长成了春风得意马蹄疾的杨总。 　　做助理的上升空间实在有限。于是蘑菇顺理成章被杨总安排去了暂时来说最重要最缺人也是蘑菇最擅长的部门―人力资源部任主任。 　　人力资源部经理娇姐是在公司做了十几年且深得民心的老员工。在这里，随手一抓，工龄超过十年的员工就一大把。杨总揪娇姐做了个正面例子，不但没有投置闲散，还“留以重用”。传递给念旧的老板和人心惶惶的老员工们的信息很明显：虽说新人事新作风，虽说杨总带来的新团队几乎雄占了绝大多数领导岗位，但杨总还是一个很开明的高层，对于为公司服务了多年的人，他绝不因己私欲而刷掉。 　　哪怕娇姐连电脑都不会糊弄，哪怕原有的制度和管理几乎一塌糊涂。 　　“配合一下我。”阿杨说。蘑菇无法拒绝阿杨的请求。 　　当年他们还年轻，大口吃肉大口喝酒的日子真痛快，没有职场的尔虞我诈和蝇营狗苟，干活是干活，娱乐是娱乐，深厚的情谊想来也难忘。蘑菇在人力资源部工作得格外卖力，既为了支持腹背受敌的阿杨，也为了享受这份工作带来的成就感。她几乎包揽了部门所有的工作，从制度到体系，从培训到活动，操碎了心。很快，人力资源部完完全全按照杨总的要求飞快运转起来了。 　　季度大会上，杨总当众表扬了人力资源部。娇姐笑得合不拢嘴，站起来跟各位鞠鞠躬，骄傲得好像凯旋而归的战士。蘑菇把头埋在本子里认真地做着会议记录，不发一言。 　　玻璃心 　　供应商送来了一个果篮，娇姐在办公室呼朋引伴指挥大家把水果分了吃了，剥柚子的，洗苹果的，切月饼的，热热闹闹，仿佛是娇姐请的客。当蘑菇从档案室灰头灰脸地出来时，就剩下空气里的一股甜味儿和桌面上一堆残羹了。同事们觉得很不好意思：“还以为你去了社保局呢！”蘑菇摇摇头笑笑：“没事。” 　　社不社保局，其他同事不知道，但娇姐一定知道。蘑菇把从档案室整理出来的旧员工资料交到娇姐手上，心里不屑又有点可怜这个年近半百的女人：阿姨，年代真的不同了，办公室政治不打这样耍的了。 　　一份蘑菇拟稿的放假通知，短短几十字，娇姐花半小时来斟酌字句是否通顺；蘑菇领用一支铅笔，要填一张入仓单一张出仓单外加一张审批单；想调一个员工的档案出来看，需要在档案室里找上一个小时；一个有建设性的主意，蘑菇和娇姐谈话时像教孩子一样想尽办法一步步引导娇姐主动把“主意”说出来……蘑菇发现，她虽名义上是主任，但既要照顾经理娇姐可怜的自尊心，又要帮她缓缓提升业务能力；既要拼死累活地干活，又要悄悄躲避娇姐射过来的一支支冷箭。 　　娇姐当年进入这家公司的时候，也是蘑菇如今的年龄。十几年待在同一个地方不变，首先应该有的是莫名其妙的优越感。躲在无人打扰的小宇宙里，即可享受一个平衡小社会的稳定。不需经历外面风与雨，自然也无法享受外面的晨光与彩虹。可是，一个封闭的环境，固然也是脆弱和退步的。杨总带领的新团队进驻后，面对外来冲击势头汹汹无法阻挡，娇姐们终于感受到强烈的危机与不安了。他们要么怕饭碗不保而惶惶不可终日，要么在背后使阴招在老板面前告新团队的状，要么就延长工作时间争取表现来刷存在感，要么阳奉阴违私下发泄不满。 　　娇姐想必也知道自己的状况。她自尊又无奈，依赖蘑菇又厌恶蘑菇，想接受蘑菇又从心底反感蘑菇。但她脑里想的和行动上做的，似乎连自己也控制不了。 　　再看看 　　刚被娇姐当众训斥完没能在两天内完成失业证资料的搜集，蘑菇在茶水间倒了杯水，就被路过见到的杨总挥挥手招呼进了他办公室。 　　坐下后，杨总给她递了一杯功夫茶，寒暄两句，果然开门见山问蘑菇，最近她和娇姐的相处怎样了。 　　蘑菇在那个午后彻底放开了泪腺。兴许是基层员工对蘑菇的不堪传闻让她难受极了，兴许工作的劳累让她的神经绷得太紧了，兴许昨晚和老公的争吵让她还心有不爽，兴许楼上花猫把尿撒在她家的窗帘上让她不高兴了。没事，反正全部尽算在受的委屈中。 　　杨总递了盒纸巾给她，开口说了一句：“你来招商部吧。”蘑菇没有招商的基础。但是杨总对她承诺，只要她愿意去，招商出身的他愿意对她“倾囊相授”，传授所有技巧与