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池州宏大部门员工绩效考核标准范文
池州宏大员工绩效考核标准
部门：企划部 岗位： 姓名： 时间： 年 月 日
类别
项目 工作任务
内容与目标 工作完
成情况 分
数 考核小
组评价 本部门评价 评分
小计 定
量
考
核
（70分） 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9.其他工作 定
性
考
核
（30分） 考 核 项 目 执行情况 分数 综合部评价 部门评价 评分 1.卫生 2.安全 3.考勤 4.行为规范 5.责任意识 6.服务态度 加减分原因： 表扬加分 差错扣分 本月总分 本月本部门自我评价： 签字： 考核小组评价： 签字： 总经理指导意见： 签字： 考核部门负责人： 综合部负责人： 总经理：
池州宏大员工绩效考核标准
部门：客服部 岗位： 姓名： 时间： 年 月 日
类别
项目 工作任务
内容与目标 工作完
成情况 分
数 考核小
组评价 本部门评价 评分
小计 定
量
考
核
（70分） 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9.其他工作 定
性
考
核
（30分） 考 核 项 目 执行情况 分数 综合部评价 部门评价 评分 1.卫生 2.安全 3.考勤 4.行为规范 5.责任意识 6.服务态度 加减分原因： 表扬加分 差错扣分 本月总分 本月本人自我评价： 签字： 考核小组评价： 签字： 总经理指导意见： 签字： 考核部门负责人： 综合部负责人： 总经理：
池州宏大员工绩效考核标准
部门：综合部 岗位： 姓名： 时间： 年 月 日
类别
项目 工作任务
内容与目标 工作完
成情况 分
数 考核小
组评价 本部门评价 评分
小计 定
量
考
核
（70分） 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9.其他工作 定
性
考
核
（30分） 考 核 项 目 执行情况 分数 综合部评价 部门评价 评分 1.卫生 2.安全 3.考勤 4.行为规范 5.责任意识 6.服务态度 加减分原因： 表扬加分 差错扣分 本月总分 本月本人自我评价： 签字： 考核小组评价： 签字： 总经理指导意见： 签字： 考核部门负责人： 综合部负责人： 总经理：
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