企业文化在油田企业中的重要性之浅见.docVIP

企业文化在油田企业中的重要性之浅见 　　【摘要】企业文化是企业或组织的中心思想，属于企业发展方的向指导，为企业解决生存和发展的问题，被组织人员肯定进而将其共享，并共同遵循的认知和理念。企业将企业文化作为发展的根本，能够体现企业的关键加价值。维系企业的长期持续进步。在现代管理学里，企业文化一旦建立起来，便可对员工及其他相关工作人员起到相当大的约束力，对企业整体运作的高效起到很大的作用。 　　引言 　　企业文化根据组织员工明确工作的方式进行优化调整形成对企业有利的观念，而这种观念可以反作用于员工，以规章制度的形式出现，最后形成企业文化。它能够激发员工的使命感，凝聚员工的归属感，加强员工的责任感，赋予员工的荣誉感，实现员工的成就感。在企业管理中，企业文化已成为企业核心竞争力和成功的关键。而如何加强企业文化管理已成为组织中的重点。 　　一、管理文化中，企业文化占有很重要的作用 　　管理是通过计划、组织、激励和领导等环节来协调人力、物力、财力和信息等资源，以期更好地达到组织目标的过程。现代管理理论认为，管理的对象包括人、财、物、信息、时间五个方面。其中，人在管理中具有双重地位：既是管理者又是被管理者。管理过程各个环节的主体都是人，人与人的行为是管理过程的核心。 　　企业文化与管理有着密切的联系，既用文化概念鼓励员工，也用企业文化原则约束员工的道德行为。而与之相关的管理需要