2014宁夏公务员面试每日一练答案解析(5月30日).docVIP

2014宁夏公务员面试每日一练答案解析（5月30日） 2014-05-30 09:51:32 来源：宁夏人事考试中心 　　1、你是刚参加工作的人员，周围同事有的不理解你，请问你怎么办? 　　【参考答案】 　　作为刚参加工作的我来说，尽快熟悉工作的流程，掌握单位近期和远期的工作目标，坚持在实际工作实践中不断的学习，多动脑多思考，不断增长知识、技能和经验;同时也要与身边同事营造出一个和谐的氛围，尽快融入团队，这对于工作能力的提升及工作的顺利开展都会带来很大帮助。 　　对于同事的不理解，我要引起足够的重视，以免因此产生更大的隔阂，影响到工作的开展，我会从以下两方面处理： 　　一方面，积极进行自我反思，反思自身是否在工作中由于表达不当，或者是工作方法不当，造成的同事不理解。如果是表达不当，对此我会注意今后与同事交往过程中的用语，本着清晰、精炼、尊重的态度，将我的想法展现给同事，以免产生误会;如果是工作方法不当，在今后的工作中，我会虚心请教同事，多倾听同事的意见，对于工作中的不足及时改正，并对同事的帮助深表感激。 　　另一方面，我会加强自身的学习提升，学习更多的与工作相关的文件及书籍，提升理论知识，并将理论更好的运用到实践当中，从实践中不断的提炼总结经验;工作中养成多请示汇报的习惯，更好的领悟领导的指示精神，以免在工作中产生错误;在生活中也要多关心同事，将人际关系不仅局限在工作中，同时延伸到生活中，这样才能是我更好的融入团队氛围当中，消除隔阂。 　　相信通过不断的努力，会改变周围同事对我的看法，获得同事的认可，更好地完成好本职工作。 　　2、你是下派到某村的干部，该村群众基础不牢，对村里工作有抵触，村长和支书有矛盾，你将如何开展工作? 　　【参考答案】 　　基层工作中，群众基础牢固与否决定着我们领导干部工作开展的顺利与否，决定着干群关系是否和谐。村长和支书之间的矛盾也将影响单位关系的和谐，会影响到单位工作的顺利开展，因此我要及时有效的处理好此事。 　　群众基础不牢，我会加强与群众之间的沟通，通过走访深入到群众家中及田间地头，与群众加强沟通，了解群众抵触的原因，鼓励群众积极表达真实想法，听取并记录群众意见及建议，根据群众反映的情况，及时开会讨论，尽快提出解决方案;作为下派该村的干部，我也会将我们的工作方针，及时的向群众进行宣传，并及时解答群众们的疑惑，以便能够获得群众的理解和支持;在工作开展过程中，也要听取群众意见，将工作方案及时予以完善，保证工作的顺利开展。 　　村长和支书有矛盾，我会通过向其他同事及当事人沟通的方式了解矛盾产生的具体原因，以便“对症下药”，帮助村长和支书化解矛盾。多为两人创造轻松的交流与合作的机会，增进两者的交流与帮助，消除矛盾，营造一个和谐的工作氛围。 　　相信通过多方努力，会尽快牢固群众基础，化解村长与支书之间的矛盾，保证工作的顺利开展，并在今后的工作中加强与群众及同事的交流，及时发现问题，解决问题，做好基层服务工作。 　　3、由于你的原因害同事被领导批评，同事怨恨你，虽然你跟同事道歉了，在工作中也不配合你，你应该怎么办? 　　【参考答案】 　　工作的顺利开展，不仅需要我们具备相应的工作能力，更需要同事间的相互配合和理解。由于我的原因导致同事被批评，这是我不希望看到的结果，我会想办法弥补对同事带来的影响。 　　首先，我会积极进行反思，反思在工作中自身出现错误的原因，并积极的想办法，必要的时候请教同事，找到解决的方法，尽量弥补因此带来的对工作的影响。 　　其次，我要找到领导，以汇报的方式向领导说明在工作中由于自身的原因，导致对于工作造成影响，积极承担起责任，接受领导的批评指正，并向领导承诺会尽快解决工作中的问题，将影响降到最低。 　　再次，我会找到同事，再次向其真诚的表达歉意，并向同事说明，由于自身原因造成对工作的影响，已经向领导予以汇报，并找到了解决问题的具体办法，现在正在着手解决，邀请同事帮助我一同处理好这项工作，并在工作中多听取同事的意见，有问题积极交流探讨，以便将工作做的更好，化解同事间的矛盾，获得同事今后更好的支持与配合。 　　工作中出现问题不可怕，只要我们能够积极的沟通，想办法解决问题，并积极的进行自我反思，问题就会因此解决，在以后工作中争取不再出现问题。 　　4、你和两位老同志一起负责一项工作，但是工作中，两位老同志经常找借口不完成工作，把很多责任都推到了你的身上，导致工作没有很好地完成。领导因此不满意，批评了你。你怎么办? 　　【参考答案】 　　工作没有完成好，领导批评了我，我要虚心接受领导的批评并且总结经验教训，反思自己在工作当中做的不到位的地方。同时要主动和老同志沟通，把工作重新完成好。 　　首先，我会反思自己是由于什么原因导致工作没有完成好，可能是由于自己在工作过程中没有去征求老同志的意见，