鹤煤九矿抽放队工作标准.docVIP

鹤煤九矿 工作标准汇编 目 录 区队篇 1 抽 放 队 2 队长工作标准 3 副队长工作标准 4 主管技术员工作标准 5 核算员工作标准 6 办事员工作标准 7 班长工作标准 8 材料员工作标准 9 钻探工工作标准 10 司泵工工作标准 11 机电工工作标准 12 岗位入职要求、工作职责、工作标准、考核指标表 区队 抽放队 编制 初审 复审 批准 岗位名称 队长 岗位编号 ZGYBZ-QDGZ-ZT01-2010 定员人数 1 岗位入职要求 岗位工作职责 岗位工作标准 岗位关键考核指标 1、性别：男性 2、学历：大专及以上学历。 3、专业：煤矿相关专业。 4、技能与素质：熟悉煤矿安全规程。 5、工作经验：两年以上工作经验 6、业务培训与资格证书：参加煤矿操作规程、煤矿安全规程、煤矿技术规程培训，取得相应资格证书。 1、认真贯彻落实上级的安全生产方针，政策、法规、指示、指令等，在矿长、总工程师的领导下，搞好业务保安，对所管辖范围内的安全工作负直接责任。 2、根据矿井生产地区的安排，组织制定月度作业计划，写出月工作总结，负责抓好地质钻探工作。 3、组织建立健全各项管理制度，不断完善各工种安全生产岗位责任制，并彻底落实，使区队安全管理工作实现制度化，规范化。 4、每旬组织一次地质钻探安全分析会，对工作存在的问题，采取针对性的整改措施，明确责任，组织落实。 5、经常深入现场，了解掌握施工中出现的问题，及时采取措施进行处理，重大问题向领导汇报。 6、加强对职工安全思想教育，每周组织职工进行一次安全技术知识知识学习，提高职工技术素质，增强安全意识，搞好自主保安。 7、熟悉《矿井灾害预防和处理计划》，明确处理各种灾害事故时的职责和对策 1、认真完成矿下达的生产经营指标。 2、抓好员工安全技术教育，提高员工安全生产意识。 3、按时召开区队安全生产会议，分析安全生产过程中存在问题，商讨解决办法。 4、按时参加早7:40点矿调度会议。 5、加强现场管理，确保区队安全生产。 1、生产计划完成情况 2、抽放情况变化处理及时率 3、抽放资料交付及时率 4、抽放资料正确率 岗位入职要求、工作职责、工作标准、考核指标表 区队 抽放队 编制 初审 复审 批准 岗位名称 副队长 岗位编号 ZGYBZ-QDGZ-ZT02-2010 定员人数 1 岗位入职要求 岗位工作职责 岗位工作标准 岗位关键考核指标 1、性别：男性 2、学历：大专及以上学历。 3、专业：煤矿相关专业。 4、技能与素质：熟悉煤矿安全规程。 5、工作经验：两年以上工作经验 6、业务培训与资格证书：参加煤矿操作规程、煤矿安全规程、煤矿技术规程培训，取得相应资格证书。 1、负责贯彻执行《矿山安全法》《煤矿安全规程》和上级有关的规定，认真组织实施作业规程和有关的技术措施。 2、按时参加区队班子会，全面掌握当月的作业内容，详细安排好每天的作业计划；协助队长搞好安全生产和现场管理，搞好现场的质量标准化达标工作。 3、每天准时召开班前会，详细部署每项作业计划及每项作业计划中的重点工作环节，搞好设备的正常运转、日常维护的安排、管理、指导、监督和检查工作。 4、深入现场，靠前指挥，搞好工程项目的现场施工，负责解决现场施工中的疑难问题，并进行现场技术指导和监督检查。 5、负责开好班前会及每个职工的人身安全，安排布置好当天的工作任务，检查统计好当天的工作任务完成情况。 6、详细了解作业现场，切实安排好每项作业中的工作细节。 7、检查、指导、监督好每项作业进展程度，每天向队长汇报各项工作进展情况。 1、搞好跟班、值班，及时掌握区队生产情况。 2、加大安全管理、狠反三违。 3、按时参加矿生产计划会议。 4、积极完成领导安排的其他任务。 1、安全生产落实情况 2、值班情况 3、区队三违落实情况 岗位入职要求、工作职责、工作标准、考核指标表 区队 抽放队 编制 初审 复审 批准 岗位名称 主管技术员 岗位编号 ZGYBZ-QDGZ-ZT03-2010 定员人数 1 岗位入职要求 岗位工作职责 岗位工作标准 岗位关键考核指标 1、性别：男性 2、学历：中专及以上学历。 3、专业：煤矿相关专业。 4、技能与素质：熟悉煤矿安全规程，懂得计算机一般操作。 5、工作经验：两年以上工作经验 6、业务培训与资格证书：参加煤矿操作规程、煤矿安全规程、煤矿技术规程培训，取得相应资格证书。 1、认真贯彻落实上级安全生产方针，政策、法规、指示和技术政策等，提高业务保安，对所辖范围内的安全工作负技术责任。 2、编制本区队月度作业计划和安全技术措施，做好地质钻探的技术管理工作。 3、收集调查整理地质钻探技术资料，探索和总结其规律，指导生