- 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
1新版药品GMP学习体会(s)
新版GMP学习心得体会
一、新版GMP的特点
新版GMP实施一年多以来,大家经过多次培训学习和现场检查,都感觉到新版GMP认证要求比98年版明显提高,难度加大。新旧版对比,变化的体现有5个特点:最主要变化是软件,增加了很多内容。一是强化质量管理方面的要求。第一是实行质量授权人管理制度;第二是引入质量风险管理制度。这个新理念不但对企业或我们监督部门,都是一个新的要求,如何分析、怎样评估认证企业的药品质量风险,这是新版GMP的精髓。二是强调验证工作,验证工作难度大,是企业的薄弱环节,增加很多内容。三是规范委托生产和委托检验管理。四是强调药品注册和召回的监管制度。要求对生产必须与注册审批的处方、工艺、质量标准、检验方法、原辅料及包装材料内容的一致性。五是硬件方面变化,主要是无菌制剂要求,提高比较大,增加7点要求。对中药制剂,硬件要求基本不变。 所以,新版GMP实施,无论是企业,还是GMP检查员,都是一个新挑战。98年版GMP有检查条款,新版没有检查条款,给我们检查员有很大的想象空间,灵活性大,但带给我们检查员的检查难度加大了,压力也增加,风险也更大。
二、缺陷项目的释解
新版GMP实施以来,我分别参加检查了一个中药企业和一个中药饮片生产企业的新版GMP认证。中药企业认证结果,不合格项目27条,其中主要缺陷2条,一般缺陷25条。饮片企业认证结果,不合格项目18条,其中主要缺陷2条,一般缺陷16条。存在的这些缺陷,硬件约占15%,软件约占85%.所以,软件管理是关键。具体缺陷有:
(一)新版GMP培训不到位
培训缺乏针对性,表现在人员专业素质得不到提高,一些基本操作技能未掌握。
(二)岗位职责内容不明确
部门职责分工不清。不能有效履行工作职责,监督指导工作不到位。
(三)再验证工作未达效果
不按规定的项目开展再验证工作,验证数据可靠性低,再验证只是形式,对生产管理未达效果。(验证工作对广西企业来讲,难度比较大,过去企业做得不够好,但新版GMP验证,应该要求企业做好一些,不能再照搬其他企业的结果。)
(四)文件制定缺乏可操作性
脱离本企业实际,盲目照搬别人模式。造成工艺要求与实际操作不一致,文件和实际操作相互脱节。
(五)批记录内容不完整
生产过程的数据记录不完整,主要参数、数据不准确;不按规定签名和审核;有些记录没有追溯性。
(六)粉尘不能有效控制
对产尘量大的操作间不能有效除尘,一些吸尘设施吸尘效果达不到要求,不能有效防止粉尘扩散。
(七)审计工作不严格
一是物料购买把关不严,特别是中药饮片企业;二是供应商审计流于形式(新版GMP对供应商审计增加了很多内容)。
(八)质量部门不能严格履行职责
一是生产过程监控不到位;二是不能严格履行成品审核放行职责(新版GMP对质量受权人提出了明确的任职资格及责任要求);三是检验专业人员培训不到位;四是留样不规范。
(九)自检工作不认真
企业自检只是形式,不能认真检查发现问题;自检方案不全面,自检记录不完整;自检发现问题,整改不到位。
从我们认证的2家企业来看,掌握新版GMP的检查尺度,总体上感觉把握得还是比较好的。但因是新版GMP,还是有一个过度期和磨合期过程。把握的尺度可能还是偏松了一点。有的一般缺陷,是否应该归为主要缺陷,都值得讨论。大家可以回顾一下自己检查过的企业,情况怎样?讲这些问题,出发点主要说明我们对新版GMP的实施。还是有一个学习理解、检查熟悉的过度期,需要我们共同努力学习,在实践中提高检查水平。
三、对新版GMP的一点建议
新版GMP认证,取消了98版GMP认证的检查条款,一律用《规范》中的规定,新版GMP附录只有无菌药品、原料药、生物制品、血液制品、中药制剂等5个附件,没有颁布中药饮片和医用氧认证的检查附件。
大家都知道,中药饮片生产过程,实际是药材单一品种的加工炮制过程,完全不同于化学药和中成药的生产过程。是否要向国家局提出建议,增加中药饮片和医用氧认证的2个附件。
1
您可能关注的文档
- 大连营业部客户经理日常管理考核办法.doc
- 实验心理学第10讲.ppt
- 大额现金管理工作自查报告.doc
- 天亮了教案.doc
- 关于MMPI的效度量表的案例.doc
- 天城小学教师岗位职责.doc
- 天天有钱理财师一定要读懂客户的这些心理.doc
- 天天指南的公司合作协议.doc
- 天峰国际酒店停车管理方案2.doc
- 关于STL中stack的实现的讨论.docx
- 浙江衢州市卫生健康委员会衢州市直公立医院高层次紧缺人才招聘11人笔试模拟试题参考答案详解.docx
- 浙江温州泰顺县退役军人事务局招聘编外工作人员笔试备考题库及参考答案详解一套.docx
- 江苏靖江市数据局公开招聘编外工作人员笔试模拟试题及参考答案详解.docx
- 广东茂名市公安局电白分局招聘警务辅助人员40人笔试模拟试题带答案详解.docx
- 江苏盐城市大丰区住房和城乡建设局招聘劳务派遣工作人员4人笔试模拟试题带答案详解.docx
- 浙江舟山岱山县东沙镇人民政府招聘笔试模拟试题及参考答案详解1套.docx
- 最高人民检察院直属事业单位2025年度公开招聘工作人员笔试模拟试题含答案详解.docx
- 浙江金华市委宣传部、中共金华市委网信办所属事业单位选调工作人员笔试备考题库及答案详解1套.docx
- 广东深圳市党建组织员招聘40人笔试模拟试题及答案详解1套.docx
- 江苏南京水利科学研究院招聘非在编工作人员4人笔试模拟试题及参考答案详解.docx
最近下载
- 2025年4月20日四川省事业单位考试《公共基础知识》试题及答案解析参考.pdf
- 中层竞聘面试题目答案.doc VIP
- 电力系统优化与调度软件:PLEXOS二次开发_(4).电力系统优化理论.docx VIP
- 传染病、消毒知识测试题及答案.docx VIP
- 2025年解放军联勤保障部队第960医院医护人员招聘备考试题及答案解析.docx VIP
- 2021年版国家免疫规划疫苗儿童免疫程序相关知识考核试题含答案.docx VIP
- 电力系统优化与调度软件:Xpress二次开发_(3).电力系统优化问题的数学建模.docx VIP
- 中建钢筋精算管理操作手册.pdf VIP
- 电商仓库主管月工作总结.pptx
- 预防接种工作规范(2023版)试题.docx VIP
文档评论(0)