安全风险抵押金制度.docVIP

安全风险抵押金制度 为深入贯彻党和国家的安全生产方针,全面落实我公司的年度安全目标责任书要求,促进全员增强安全责任感,认真做好安全生产工作,杜绝责任死亡事故\多人中毒事故,减少重伤事故,确保我公司全年安全生产目标的实现.根据上级要求,经研究特制定安全风险抵押金制度,制度具体内容如下: 1公司的安全生产目标 1.1千人负伤率低于1.6‰(其中千人重伤率低于0.5‰).杜绝责任死亡事故、多人中毒事故，减少重伤事故，减少职业病的发生。 1.2做好日常安全检查和事故隐患整改，事故隐患整改率达95%以上，一时整改不了的，必须采取有效监控措施，确保安全。 1.3新、扩、改建项目的安全预评价、职业病危害预评价执行率分别达100%;企业的定期安全评价执行率100%。 1.4新、扩、改建项目的安全设施、职业病防治设施、消防设施“三同时” 执行率分别达100%。 1.5职工三级安全教育率100%,特种作业人员持证上岗率100%。 1.6生产岗位粉尘、毒物、噪声等指标合格率分别达85%以上。 1.7“安全合格班组”验收合格率达95%以上。 1.8“安全合格车间”验收合格率达95%以上。 1.9特种设备的取证率、定检率分别达100%。 1.10杜绝火灾、爆炸事故。 1.11杜绝主要责任以上交通死亡事故。 1.12杜绝建（构）筑物坍塌事故。 1.13杜绝生产操作责任事故。 1.14杜绝重大及以上责任设备事故 1.15健全本单位安全生产监管体系，保证安全投入的有效实施。 1.16积极推行“职业安全健康管理体系”和“安全标准化工作”。 2.主要措施及要求 2.1进一步落实全员的安全生产责任制。 2.2认真贯彻安全生产方针，开展经常性的安全监督检查工作，对本单位的安全隐患及时整改。 2.3积极参加公司组织的各种安全生产活动，认真执行公司及安全主管部门的决定。 2.4严格执行各项安全规章制度和安全操作规程，以及化工企业厂区作业安全规程,建立健全各种安全台账和职工安全培训档案,内容要充实,记录要规范、及时。 2.5搞好本单位职工安全教育，对违反“三纪”的行为，要认真查处，严肃处理。 2.6发生事故要及时上报，并积极组织抢救，严格按照“四不放过”的原则，查明事故原因，分清责任，定出防范和整改措施 2.7公司对各单位指标考核实行安全一票否决制度，发生责任死亡、重伤、重大设备事故的单位取消评选先进资格。单位主要负责人、分管安全负责人、安全员及岗位员工取消评选先进资格。 3.缴纳范围 公司领导、各单位负责人、分管安全负责人、安全员、有关处室负责人。 4.缴纳标准 4.1甲类1，缴纳抵押金1000元／人，缴纳人员为：公司董事长、董事人员、总经理。 4.2甲类2，缴纳抵押金800元/人，缴纳人员为：公司书记、常务副总经理、分管安全副总经理。 4.3甲类3，交纳抵押金600元/人，缴纳人员为：其他副总经理、工会主席、总经理助理、设安处长、生产处长、生产车间主任、动力分厂厂长。 4.4甲类4，缴纳抵押金400元/人，缴纳人员为：各分厂分管安全的副厂长、生产车间分管安全副主任、设备处分管安全、设备的副处长、安全科长。 4.5乙类1，缴纳抵押金500元/人，缴纳人员为：各分厂机电车间主任、运输车队、供应处、保卫处、物业分公司负责人。 4.6乙类2，缴纳抵押金300元/人，缴纳人员为：生产处室以外的后勤处室负责人，实业公司负责人，各分厂、车间的其它副处级以上干部，化工分厂其他副主任以上干部，生产处室的其他副处级干部，运输车队副队长和安全员，各分厂、车间安全员，参加安全会议的其他人员，20人以上的生产班班长和10人以上的维修班班长。 4.7乙类3，缴纳抵押金200元/人，缴纳人员为：生产处室以外的后勤处室的副处级以上干部，20人以下的生产班班长，10人以下的维修班班长，分厂、车间、运输车队的其他班长。 4.8乙类4，缴纳抵押金100元/人，缴纳人员为上述以外的其他员工。 5、奖惩规定 5.1公司领导 完成公司的年度安全目标或分管工作的安全目标，实行风险抵押金的人员除归还本金外，同时返还2倍作为奖励。发生生产安全责任死亡事故，扣罚2倍本金的罚款。发生重伤事故每超出1起，从奖励中扣除1倍的罚款。 5.2设安处 完成公司的年度生产安全目标或分管工作的安全目标，实行风险抵押金的安全管理人员除归还本金外，同时返还2倍作为奖励。发生生产安全责任死亡事故，扣罚2倍本金的罚款。发生重伤事故每超出1起，从奖励中扣除1倍的罚款。其他各项安全指标一项不达标扣发奖励的10%。 5.3焦化厂、炼铁厂、化工分厂 完成本单位的安全生产目标，实行风险抵押金的厂级安全管理人员归还本金外，同时返还2倍作为奖励。发生责任死亡事故，扣罚2倍本金的罚款，发生一起重伤事故、多人中毒事故，不得安全奖励。超出一起，每起扣罚1倍本