工会工作考评办(定).docVIP

项目年度“综合管理奖”奖罚办法 第一章 总则 第一条 为加强项目部党群工作、行政效能建设、人力资源管理、车辆、交通安全管理等工作，促进单位全面建设，达到提高执行力和管理效能的目的，制定本办法。 第二条 综合管理奖采取年终考核计分的形式，坚持公正、公平、公开和实事求是的原则。 第二章 考评内容 第三条 综合管理奖考评内容为： 1、项目党建、思想政治工作； 2、项目工会工作； 3、项目共青团工作； 4、项目办公室实务； 5、项目人力资源管理； 6、项目车辆、交通安全管理工作。 第三章 考评方法 第四条 项目年度“综合管理奖”依据《项目“党组织”工作考评和奖罚办法》、《项目“工会”工作考评和奖罚办法》、《项目“团组织”工作考评和奖罚办法》、《项目“办公室实务”工作考评和奖罚办法》、《项目“人力资源”管理考评和奖罚办法》、《项目“车辆、交通安全”管理考评和奖罚办法》共六个具体办法进行考核、考评和计分。 第五条 综合管理奖计分为100分。具体分值如下： 1、项目党建和思想政治工作占31分； 2、项目工会工作占17分； 3、项目共青团工作占9分； 4、项目办公室实务工作占17分； 5、项目人力资源管理占17分； 6、项目车辆、交通安全管理9分。 第四章 组织实施 第六条 《项目“党组织”工作考评和奖罚办法》和《项目“工会”工作考评和奖罚办法》由公司党委工作部制