昆阳二小教师奖性绩效工资实施方2010.4.docVIP

平阳县昆阳二小教师奖励性绩效工资试行方案 （试用稿） 根据平阳县教育局《平阳县义务教育学校教师绩效考核指导意见》及《平阳县义务教育学校教师奖励性绩效工资分配方案（暂行）》的通知精神，结合学校实际，制定《平阳县昆阳二小教师奖励性绩效工资试行方案》。 一、实施范围和时间 按国家规定执行事业单位岗位绩效工资制度的义务教育学校在编在岗工作人员，从2009年1月1日起实施奖励性绩效工资。 二、领导机构 学校成立绩效考核领导小组,组长由徐文胜校长担任，副组长朱建义、游小央，组员温作友、苏志奎、林锁、严光辉、王桥、周文仙、郑晓晴、周小娜、陈慧。小组成员由校领导、各处室负责人、工会及教师代表组成，负责全校教师的考核领导工作，确保绩效工资公平、合理发放。 三、分配原则及发放办法 1．坚持公平、公开、合理的原则。 2．坚持注重绩效的原则。 3．依照学校奖励性绩效工资考评方案，提出考评结果报教育局审核同意后，由财务部门根据考核结果划入个人工资账户。 四、工资构成 教职工奖励性绩效工资由考勤考职奖、学期考核奖、超工作量津贴、管理岗位津贴、其它发放五部分组成。 五、各项绩效考核及绩效工资发放细则 （一）考勤考职奖 1．昆阳二小教师考勤考核办法根据《昆阳二小管理制度》有关规定执行。 2．考勤考职奖每学期发放一次，学期全勤并完成本职工作的，发放全部考勤考职奖，未全勤者或未完成本职工作的，根据相关制度扣