瑞昌二中处室目管理考评细则(草案).docVIP

附件 瑞昌二中处室目标管理考评细则 评估指标 评估要素 评估标准 评分 A级 B级 A1 处 室 建 设 30 分 B1 领导自身建设10分 C1廉洁奉公 （2.5分） C2坚持原则 （2.5分） C3处事能力强 （2.5分） C4为人师表 （2.5分） 　　占参评人数59%及以下为差，记0分；60%—70%为一般，记1.5分；80%及以上为好，记满分。 B2 处室队伍建设20分 C5处室人员岗位责任明确 C6处室人员工作评估客观公正 C7隔周一次处室例会 C8处室人员出勤率高、办公纪律好 C9处室人员工作责任心强，态度热情，团结协作 　　C5—C9每项4分；C5—C8查看资料，按好（满分）、中（2.5分）、差（1分），酌情评分；C9根据群众反映酌情评分。 A2 管 理 措 施 30 分 B3 制 度 建 设 15 分 C10工作计划内容详实，措施具体，安排恰当 C11职责范围内的管理制度齐全 C12落实学校相关制度的方案配套 C10满分6分，内容、措施、安排各2分，查看酌情评分 C11满分5分，查看酌情 B4 管 理 活 动 15 分 C13工作计划落实到位 C14结合实际开展相关活动及时 C15检查督促及时，评价准确，纠正快 C16管理活动有总结、有