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人力资源与业绩数据分析报告 人力资源部：宁莉雯、魏淑娴、李瑞媛 赵怡、吕世丹 报告时间： 2015年01月 目 录 一、行业发展状况 1 二、公司经营状况 1 三、人力资源运营状况 7 四、人力资源现状分析——一般人员分析 9 （一）．人力资源总量分析 9 （二）．教育结构分析 10 （三）．职位结构分析 12 （四）.人力资本成本分析 14 （五）.人力资本收益分析 18 五、人力资源现状分析——高管分析 21 （一）、高层管理人员结构分析 21 1、高层管理人员年龄结构分析 21 2、高层管理人员流动率——动态结构 22 （二）、高层管理人员人力资源费用分析 23 1. 高管总收入占营业收入比重 23 2. 高管人均收入 24 3. 高管人均营业收入 25 五、人力资源评价及规划 26 （一）人力资源现状整体评价——基于SWOT 分析 26 （二）一般人力资源规划建议 27 （三）高管人力资源规划建议 28 附录一 理论基础与指标变量 28 （一）企业资源理论 28 （二）研究方法 29 附录二 相关性分析图表一览 31  一、行业发展状况 由于出版物兼具文化传播和商品双重属性，新闻出版业的改革相对于其他行业起步较晚。在由事业单位向企业改制的过程中，2003年全国出版业试点工作启动；2009年4