实施《员工绩效核管理办法》若干规定.docVIP

实施《云南星长征投资开发控股集团 有限公司员工绩效考核管理办法》若干规定 为了实施《云南星长征投资开发控股集团有限公司员工绩效考核管理办法》（以下简称员工绩效考核管理办法），制定本规定。 第一章 关于考核对象 第一条 员工绩效考核管理办法第三条所指的考核对象，是指集团各职能部门、各事业部、各级子公司的正式员工，不包括各单位使用的劳务工以及劳务派遣制员工。 第二条 试用期员工不参加绩效考核，但应当按照《云南星长征投资开发控股集团有限公司人事管理制度》的有关规定进行综合考核。 第二章 关于考核内容 第三条 员工绩效考核一般应设置工作业绩、执行一日工作管理制度、职业道德和群众评价等考核指标。 （一）工作业绩。主要考核员工履行岗位职责、完成工作目标任务情况。对经营单位的员工，主要考核当月完成经营任务情况；对管理部门的员工，主要考核当月完成工作任务情况。在考核目标描述中，应当清楚地描述在什么时间内、做什么工作、实现什么工作目标（经营目标）等情况。 （二）执行一日工作管理制度。主要考核员工当天工作当天完成、遵守考勤管理制度、按要求填写《工作日志》、遵守《员工守则》等情况。在考核“当天工作当天完成”目标时，应当按照员工工作业绩考评的得分比例计算该目标的相应得分。 （三）职业道德。主要考核员工的责任意识、服务意识、成本意识、协作意识、学习意识和工作态度等情