银川路社区2011年巩固和保持充分就业社区成果工作总结2011927.docVIP

巩固和保持“充分就业社区”成果, 促进社区和谐发展 ——银川路街道银川路社区开展巩固和完善创建“充分就业社区”复验汇报材料 一、社区基本概况 银川路社区座落在银川路西一巷67号八家户小区院内，东至建化实业；南临西八家户路；西至西北渠；北与化纤厂家属院交界。辖区面积0.76平方公里，地处城乡结合处，基础设施较为薄弱。目前辖区人口共计1951户6089人，居民已就业2787人，处于失业状态234人，其中无就业愿望218人，有就业愿望和劳动能力并进行失业登记的失业人员16人（4050人员1人、持有惠证1人、复转军人1人、大中专毕业生3人），辖区呈现“四多一少”现象，即下岗失业人员多、流动人口多、贫困人口多、残疾帮扶人员多，企业少而小。为此，再就业工作任务十分重，截止9月27日累计安排失业人员再就业95人，就业率为97.15%，其中，4050 人员就业16人，大中专毕业生10人，两劳刑释人员1人，持再就业优惠证12人，其他城镇失业人员就业81人。社区通过入户调查，掌握了全面的信息，入户率达100%，全辖区动态消除“零就业”家庭。 二、加强领导 落实就业目标 为确保就业援助服务落到实处。结合社区就业工作站的实际情况，社区全体工作人员认真学习了创建“充分就业社区”的文件精神，加强领导，统一思想，落实责任，社区成立了“充分就业社区”领导小组。领导小组由居委会主任任组长，居委会副主任为副组长，就业工作站及劳动保障员为成员，为创建充分就业社区提供强有力的保障。 目前社区劳动保障工作站由社区书记兼任站长，120M2的办公服务场地，设有3台工作电脑并配备了1名具有计算机操作证的专职保障人员和3名劳动保障协管员，电视机一台，打印机2台，办公设备齐全，能为办事的居民进行“一站式”服务，日均接待群众30人。 社区“两委”班子经常召开会议，认真听取开展就业工作进展情况汇报，及时研究存在的问题，提出工作整改要求，同时经常深入家庭户开展调查、研究工作，确保就业工作深入、扎实。社区在2月份时举办的就业指导会，吸引了居民40余人参加。利用6月份的社区服务日在新合作家佳乐前开展就业促进活动，推荐就业岗位 个，包括对农民工的就业指导。 1到10月，全辖区城镇新增就业95人，有就业愿望和就业劳动力的失业人员就业率88.30%，就业困难人员社保补贴12人/次，灵活就业社保补贴65人/次，共计49970.64元。动态消除了“零就业”家庭。城镇登记失业人员控制在1.21%以内。保持了充分就业社区和再就业成果。 三、明确工作机制 完善档案信息 为创建充分就业社区夯实基础 1、明确目标和责任，建立五个工作机制：建立目标责任机制，是实现巩固充分就业的基础。一是实行领导机制。社区党支部书记为总责任人，居委会主任为责任牵头人，社区就业工作站为目标责任人。做到领导重视、责任清楚；二是实行目标责任制。把就业工作纳入全年目标考核，做到目标明确，管理有序；三是实行分片责任制。居委会干部都参与，实行分片管理；四是实行自查制。按照上级要求，随时回头检查工作进展情况；五是实行责任追究制，对工作落实不力的个人要严肃批评，对在抓落实中出现的问题要追究责任。 围绕活动的开展，社区做好调查登记，建立就业管理的各类台账，为及时了解他们的情况，我们的工作人员坚持每月进行入户调查，沉入基层，走访单亲、大龄失业人员等就业困难群体的再就业状况，了解他们的下岗时间、年龄、家庭生活来源、个人特长等详细的情况。在充分有利于了解实名制入户调查数据的基础上，再次进行摸排、核实，我社区为此开展了重点帮扶对象的具体工作：陆伟（男 汉 52岁）原新疆第二毛纺厂职工，于2005年企业破产下岗，几年中一直就业不稳定，10年再次失业，今年四月份到社区求职，由于年龄偏大，技能单一，社区依据有关政策为其办理了就业失业登记证和困难认定，并在6月份通知他到街道办事处参加专项培训，经过培训他现在转变就业观念，自己开起了一家羊绒纱店，生活得到了保障。 四、加强技能培训 充分发挥劳动保障社区平台的作用 要保持和巩固“创建充分就业社区”成果，一方面必须对失业人员加强培训，不断提高失业人员的素质；另一方面必须作到失业家底清、就业渠道通。 （1）梳理就业平台。通过开展劳动用工，加大对企业用工情况的了解，及时推荐失业人员就业，成功推荐就业71人，其中就业困难人员9人。同时鼓励自谋职业、自主创业，提高自主就业、弹性就业。1—10月享受灵活就业社保补贴有58人次，社补金额49970.64元。大力推行合同工、非全日制工、临时工、钟点工等灵活就业方式。缓解了就业压力。 （2）搭好动态管理平台。一是对失业人员做到“六个清”；二是把握灵活就业的尺度。在灵活就业上下功夫；三是把隐形形式纳入工作视线，确保就业实名制