2014专业技术人员职业发展法规学习第四讲答案.docVIP

2014专业技术人员职业发展法规学习第四讲答案.doc

  1. 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2014专业技术人员职业发展法规学习第四讲答案

窗体顶端 被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按( )支付报酬。????(2分) A.?日 B.?周 C.?月 D.?年 答题情况: 正确选项:C 你答对了! 解析: 暂无解析! 单选题 第 2 题 收藏 好题收藏 我不懂的 需要记忆 未分类 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,( )劳动合同的履行。????(2分) A.?影响 B.?部分影响 C.?不一定影响 D.?不影响 答题情况: 正确选项:D 你答对了! 解析: 暂无解析! 单选题 第 3 题 收藏 好题收藏 我不懂的 需要记忆 未分类 变更劳动合同应当采用( )形式。????(2分) A.?书面和口头 B.?书面或口头 C.?口头 D.?书面 答题情况: 正确选项:D 你答对了! 解析: 暂无解析! 单选题 第 4 题 收藏 好题收藏 我不懂的 需要记忆 未分类 竞业限制的人员限于用人单位的( )、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。????(2分) A.?管理人员 B.?高级管理人员 C.?中层管理人员 D.?一般管理人员 答题情况: 正确选项:B 你答对了! 解析: 暂无解析! 单选题 第 5 题 收藏 好题收藏 我不懂的 需要记忆 未分类 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定( )时间的劳动合同。????(2分) A.?续订 B.?暂停 C.?终止 D.?解除 答题情况: 正确选项:C 你答对了! 解析: 暂无解析! 单选题 第 6 题 收藏 好题收藏 我不懂的 需要记忆 未分类 集体合同立法最早的国家是( )。????(2分) A.?意大利 B.?新西兰 C.?中国 D.?美国 答题情况: 正确选项:B 你答对了! 解析: 暂无解析! 单选题 第 7 题 收藏 好题收藏 我不懂的 需要记忆 未分类 用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准( )集体合同规定的标准。????(2分) A.?必须等于 B.?必须低于 C.?不得低于 D.?应当高于 答题情况: 正确选项:C 你答对了! 解析: 暂无解析! 单选题 第 8 题 收藏 好题收藏 我不懂的 需要记忆 未分类 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者( )支付劳动报酬。????(2分) A.?及时分期 B.?提前 C.?及时足额 D.?提前足额 答题情况: 正确选项:C 你答对了! 解析: 暂无解析! 单选题 第 9 题 收藏 好题收藏 我不懂的 需要记忆 未分类 下列说法正确的是:( )。????(2分) A.?固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同 B.?用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者提前支付劳动报酬 C.?劳动者必须接受对危害生命安全和身体健康的劳动条件 D.?用人单位与劳动者不可以变更劳动合同约定的内容 答题情况: 正确选项:A 你答对了! 解析: 暂无解析! 单选题 第 10 题 收藏 好题收藏 我不懂的 需要记忆 未分类 劳动行政部门自收到集体合同文本之日起( )日内未提出异议的,集体合同即行生效。????(2分) A.?五 B.?十 C.?十五 D.?二十 答题情况: 正确选项:C 你答对了! 解析: 暂无解析! 多选题 第 11 题 收藏 好题收藏 我不懂的 需要记忆 未分类 我国现已颁布的劳动法律包括( )。????(4分) A.?《中华人民共和国劳动法》 B.?《中华人民共和国就业促进法》 C.?《中华人民共和国社会保险法》 D.?《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 答题情况: 正确选项:A,B,C,D 你答对了! 解析: 暂无解析! 多选题 第 12 题 收藏 好题收藏 我不懂的 需要记忆 未分类 下列有关“非全日制用工”的说法,正确的有:( )。????(4分) A.?非全日制用工双方当事人可以订立口头协议 B.?非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日 C.?非全日制用工双方当事人可以约定试用期 D.?非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准 答题情况: 正确选项:A,B,D 你答对了! 解析: 暂无解析! 多选题 第 13 题 收藏 好题收藏 我不懂的 需要记忆 未分类 有权对违反劳动法的行为依法予以处罚的主体包括( )。??

您可能关注的文档

文档评论(0)

peain + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档