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男办公室文员求职 姓名：张源 性别：男 出生年月：**** 民族：汉族 政治面貌：团圆 籍贯：河北 学制：三年 学历：专科 学历类型：普通高等学历 人才类别：应届毕业生 毕业院校：河南经贸职业技术学院 系别：财经金融系 手机：********** 邮箱：********* 地址：********** 求职意向：文员 教育经历：河南经贸职业学院 2010.09——2013.06 工作经历：郑州市经贸有限责任公司 2011.02——2011.12 文员 深圳市怡和股份有限公司 2012.02——2012.11 业务员 （物流、送货 郑州市建材批发市场LED销售 2013.01——2014.03 销售员 工作培训经历：2012.05 天津会计培训 电算化 手工帐 2013.04 会计实物账培训 职业技能与特长爱好 ：拥有很好的交际能力，同时在组织、管理、电脑、分析研究、音乐等等方面中都有研究，在会计专业技能方面，我的知识体系十分牢固，同时，也能充分的进行实际操作中的应用，英语基础知识扎实，能够熟练的掌握办公自动化，同时对于各种硬件的安装及其软件的运用也有丰富的经验，同时，我的业余爱好也非常的广泛，我喜欢打羽毛球、听音乐，等等。 外语水平：母语普通话 一级甲等 第一外语 英语 专业英语四级] 电脑水平：通过计算机二级 精通所有办公自动化软件，能够熟练各种电脑常规软件操作 自我评价：虽然我的学历不高，但是我的工作能力却很强，在工作中，我是一个责任心很强的人，能够很好的完成领导交给我的任务(范文查查网)。 会计工作面试技巧 篇一：会计面试问题及回答技巧汇总。 一般来说，会计面试涉及到的专业知识问题有：纳税申报的流程是什么？一般纳税人可抵扣票证有哪些？客户扣款（已开具发票）怎样进行会计处理？公司购买装修材料用来装修办公用房，怎样进行会计处理？费用支出如何处理？公司成本如何核算？ 还应该包括尽自己所能忽悠住面试官。面试官问你的专业知识一般不会太强，这时你就可以抓住其他问题的机会，给予适当的反问，听听他的意见。但是要注意话题范围别太偏。会计人员在应聘财会类职位的时候，一般都有五部分内容： 第一，3分钟的自我介绍。一定要突出自己的优点。 第二，个人资料的询问及核查。主管会就你的个人求职简历问一些相关问题，大多都围绕你的简历来问，所以面试前一定要好好看看自己的简历。 第三，专业知识和技能的考核。问题大部分就跟上面我列举的差不多，一般不会出很刁钻的问题，具备会计基础知识就可以应对。 第四，心理及素质方面的考核。主管会假设一些问题让你回答，还有一些测试心理的问题。 第五，面试结束，他会让你做一个自我评价，评价自己对本次的面试是否满意。然后面试官会指出你本次面试的优缺点，然后告诉你几天内会通知你是否通过面试。 会计专业面试常见问题 1，会计的6大基本要素是什么？ 2，会计的3大报表是什么？ 3，权益性支出与资本性支出的差异是什么？ 3，固定资产折旧采用的方法有哪些？ 4，固定资产账面价值在什么情况下会出现负值？ 5，新会计准则出台后，对企业的影响有哪些？ 6，企业所得税的改革对国内企业的影响是什么？ 7，企业应该如何面对金融危机？ 8，面对金融风暴，作为一名管理人员，集体减薪和裁员你会选择哪一个？ 9，市场前景，加薪和升职，你更重视哪一个？ 10，账务核算系统有哪几种？ 11，对于成本控制你怎么看待？ 12，费用与支出的区别是什么？ 13，面对新人排挤问题，你怎么看待和解决？ 14，你会做假账吗？ 15，怎么理解“坐支”？你认为坐支合理吗？ 16，用友和金蝶软件，你更倾向于那一款？ 17，你认为自己比和你同届毕业的毕业生优在哪里？ 18，你认为会计理论知识重要还是实践重要？ 具体 ，会计的6大基本要素是什么？ 资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润 2，会计的3大报表是什么？ 资产负债表，现金流量表，利润表（也称为损益表） 3，权益性支出与资本性支出的差异是什么？ 资本性支出：是用于购买或生产使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企业单位发生、其效益及于两个或两个以上会计年度的各项支出，包括构成固定资 产、无形资产、递延资产的支出。 收益性支出：也叫期间费用。是指企业单位在经营过程中发生、其效益仅与本会计年度相关、因而由本年收益补偿的各项支出。这些支出发生时，都应记入当年有关成本费用科目。 区别：收益性支出不同于资本性支出，前者全部由当年的营业收入补偿，后者先记作资产，通过计提折旧或摊销分年摊入各年成本费用。区分收益性支出和资本性支出，是为了正确计算各年损益和正确反映资产的价值。如把收益性支出作为资本性支出，结果是少计了当期费用，多计了资产价值，虚增利润；反