信访工作奖惩制度 (共3篇).docVIP

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  • 2016-09-17 发布于贵州
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信访工作奖惩制度 (共3篇) 信访工作奖惩制度各行政村, 站所:我们将印发《XXXX乡追究信访问题处理责任奖惩制度决定》的通知 望有关单位高度重视文件精神,认真执行。付:XXXX乡追究信访问题处理责任奖惩制度中共XXXX乡委员会二00八年二月二十五日XXXX 乡 追 究 信 访 问 题 处 理责 任 奖 惩 制 度为加强对信访工作管理力度,有效地 控制 越级上访、 重复上访、 集体上访 等不良现象,加强 对上访工作监督和管理,维护我乡社会稳定, 创建社会主义和-谐平安乡(镇),经乡党委研究决定特制定如下信访工作奖惩制度。1. 奖励制度按照“谁管理谁负责、层层抓落实”原则,未出现到乡及上级部门 上访, 辖区内按时解决上访问题的给予各行政村和部门, 有关人员进行奖励并年底目标考核中加分。(1)辖区内的信访问题和纠纷矛盾能够按时解决, 未出现乡级和乡级以上信访的,年度信访工作总结大会给予6000元奖金并年底目标考核加2分。(2)乡里有信访,乡级以上部门没信访的行政村和部门年底目标考核加1分。2.惩罚制度对不接受来访来信群众,工作不认真,按时不处理信访问题,推诿上级部门的站所、行政村和有关人员乡党委追究以下责任。(1)私人或集体到市信访部门上访按人均每人罚100元并年底目标考核按人均每人扣0.2分。(2)私人或集体到地区信访部门上访按人均每

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