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组织行为学,社会调查报告: 社会调查报告 时间：2010年6月 地点：上海市宝山区景凤路66号上海海尔集团分公司 对象：上海分销部经理：宗树田先生（采用访谈法） 采访者：您好，宗先生感谢您百忙之中能抽空接受采访，我想请问您几个问题。 宗树田：好的，请问。 采访者：请问海尔集团现任领导班子组成情况。 宗树田：是这样的，现任董事局主席、首席执行官张瑞敏是海尔的主要创始 人。海尔集团副总裁是喻子达先生，华东大区销售总经理是刘建 军先生，海尔集团公司现任党委书记为王安喜先生。 采访者：海尔集团何时何地创立的？ 宗树田：海尔集团1984年创立于中国青岛，是世界白色家电第一品牌， 采访者：恩，我们都知道海尔集团已经成为国际化的大企业，那么他的成功管理 之道是什么呢？ 宗树田：我们海尔的管理之道就是永远战战兢兢，永远如履薄冰 解决问题三 步法 管理就是借力 80/20原则 10/10原则。 采访者：果然很有特色，听说海尔还有自己独特的人才观、文化观？ 宗树田：是的，海尔的人才观就是人人是人才 赛马不相马 授权与监督相结 合，人材、人才、人财 今天是人才，明天就未必还是人才。我们 海尔一直给人“真诚到永远”的形象感，海尔的文化观是有生于无。 采访者：能具体讲讲海尔的发展之路吗？ 宗树田：可以，我们海尔的发展之路可以浓缩在下面这组数字中：营业额： 1