干部综合考评.docVIP

阿日哈沙特边防检查站干部综合考评实施解决问题附件：干部履职情况考评标准 坚持从实际出发以人为本，符合科学发展观要求，具有先进性、时代性创新举措灵活多样，科学周密，具有前瞻性，保证中心工作的高效完成，实现队伍整体素质全面提高。思路有新意、有突破，符合客观要求，具有创造性创新举措有继承、有发展，讲求实效，符合部队发展需要，可操作性强，对工作有普遍的指导意义促进队伍全面建设。思路符合发展实际，统筹全局，具有指导性目标明确，方法得当，全面细致，贴近实际，能够指导工作良性开展。墨守成规卓：创新符合科学发展观要求，具有时代性前瞻性创新举措灵活多样，坚持从实际出发符合队伍发展要求，推动了本单位工作高效完成、实现了队伍素质全面提高，成效显著。 优：创新思路有新意、有突破，具有先进性提出的举措符合部队发展需要，可操作性强，对工作有普遍的指导意义带动了本单位工作的落实，促进了队伍规范化建设，成效明显。 良：思路明确，贴近实际，方法得当，指导工作良性开展使部队建设良性发展，成效较好。 差：墨守成规没有创新思路。理论与实践结合不到位，对部队建设没有促进。创新符合科学发展观要求，符合部队发展需要，可操作性强，推动工作高效完成、队伍素质全面提高。符合发展要求，可操作性强，对工作有普遍的指导意义。工作思路有一定的创新，目标明确，方法得当，与现实工作能够较好地融合，指导工作良性开展。理论与实践结合不到位，没有创新