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铝材厂管理规章制度 四川合兴铝业有限公司规章管理制度 目的：为强化员工遵纪守法和自我约束的意识，增强员工的积极性和创造性同时保证企业各项规章制度得到执行，维护正常的工作秩序，特制定本制度。 第一章：员工准则 1.员工应自觉遵守本厂的一切规章制度，服从各级主管人员的合理支配，而各级主管人员必须认真、耐心教导其它员工。 2.各人员对内必须认真负责工作、爱惜公物、减少损耗、提高产品质量、增创新产值；对外应保守业务上的机密，且公司将保持法律追究及经济损失追究的权利。 3.员工有事需循级而上，不得越级呈报，但紧急或特别情况下不在此限。 4.员工非本厂书面同意，不得在外兼任与本厂业务有关的职位，不得以自己及他人名义经营本厂相同的经营项目，不得利用职权之便谋取自己或他人之利，不可接受回扣及 其它不法收入。 5.员工在上班时间内未经批准不得擅自离开工作岗位：除业务需要外不得私自使用本厂电话。 6.员工未经批准不得把亲友带入工厂或宿舍。 7.员工不得携带枪支、弹药、刀具、摄影机、易爆及与生产或业务无关的物品进厂或宿舍。 8.员工未经批准，不得私自携带公共财务出厂，私有物品携带出厂应向有关领导领取放行证方可出厂。 9.上班时间严禁吵闹、喧哗、打瞌睡及阅读与业务无关的书刊。 10.讲究个人卫生，不准在厂内乱扔杂物、垃圾。 11.严禁代人打卡或签到。（除加通宵以外，可到办公室签到） 12.机械设备必须每天保养，如果出现故障，应立即切断电源，请机修工或主管来修理。不能私自乱动。 13.保持厂内设施的整齐，不准擅自搬动固定的车位，桌子等厂内的一切固定设施。 14.严禁损坏工厂的一切财物和偷盗公司或他人的财物。 15.遵守财务制度，不得侵占和亏欠公款，遵纪守法，文明用语，不恶意伤人、搬弄是非、大 声吵闹。 16.严禁烟火，不准在车间内抽烟，不准在宿舍内使用电器和生火煮食，严禁留客住宿。 17.管理人员之间应该互相辅助，通力合作，而每个部门主管须管理好自己的部门员工，不可跨越其它部门。（除临时调动支配下） 18.不得操作使用或练习不属于自己使用的机器设备，如损坏设备和造成其它后果，一切责任自负。 19.员工在工作中打私人电话，应长话短说，不得长时间闲聊。 第二章：员工考勤制度 1.合兴所有员工上下班都需打卡，上班时间为上午8：00---12：00，下午1：30—6：00，（夏季时间另行调整）车间根据当天生产情况临时安排加班时间。 2.采购部，运输部因为工作性质原因，不能按时打卡者，请事先告诉直属上司，并在行政部备份。生产部非特殊情况不能漏打卡，确有漏打卡的情况请及时上报小组长，并拿到小组长的签到证明到行政部备份，但全月漏打卡不能超过三次，三次以后每次罚款5元。 3.全厂所有员工上下班必须打卡：打卡必须本人，严禁代人打卡；一经发现第一次罚款十元，以后倍增。 4..迟到或早退小于等于10分钟，每分钟罚款1元，10分钟至20钟每分钟罚款2元。例：王明迟到15分钟，那么他应罚款10×1+5×2=20元。迟到半小时算旷工半天，扣除一天的基本工资。 基本工资=保底工资×70%,例：邓一的保底工资为1650元，那么他的基本工资为1650×70%=1155元。一天的基本工资为1155÷28天=41.25元。 5.没有正当理由，又没有履行请假手续的一律按旷工处理，旷工一天扣两天基本工资，以此类推。本月累计旷工达3天，公司将视该员工自动离职，不给予工资结算。 6.车间无生产任务时：每位员工应保持自己的通讯顺畅，若如遇到安排临时任务应做到在接电话后一个小时内到达公司。如果联系不上或不到公司均按当天旷工处理。 7.车间有生产任务时，如无特殊情况，员工不得请假。 8.请假以请假条为准，（除特殊情况外）电话请假或请别人代请一律无效。 9.请假达1天者，扣除当天基本工资，本月全勤奖取消。（如请半天扣除该半天基本工资， 全勤不受影响）正常情况下需请当班组长根据实际生产情况进行调休。 10.合兴所有员工请假都需经过直属上司审核，再交由辜总审批。 11.产部员工每月可轮休2天，具体休息时间由小组长根据实际生产情况做出合理安排。 12.办公室后勤人员每月可休息4天，具体休息时间需符合生产安排，特殊情况除外。第 第三章：规章 1.每月的发薪日为15号，如遇节假日可适当提前或顺延。 2.员工的试用期为一个月，员工自入厂之日起，享有一天的带薪试用期50元，如果一天以后又不满一个月离职，公司将不给予工资结算。 3.如发现盗窃工厂财物或宿舍同事财物，立即无条件开除，不计工资，严重者送当地派出所处理。 4.员工如严重违反公司各项制度，公司将辞退该员工，并按公司相关制度处罚完毕后再结发工资。 5.新员工入职3天后可领取第一