员工守则研究报告.docVIP

员 工 守 则 人力资源部编制 2011年6月 第一版 前 言 欢迎您成为权玺科技的一员！从现在起，您将是公司宝贵资源的一部分，因为，公司的发展前途和美好未来都与您的诚心劳动息息相关。 本公司择优录取，以互相信任的胸襟为五湖四海之人才提供您所学技术发挥的机会及展示的平台。 衷心希望我们共事的岁月中，彼此同心同德，精诚合作，创造出属于公司和您的美好明天。 为了体现公司和您的诚意，互相尊重，特制定“员工手册”作为公司和您的共处原则，故希望共同遵守约定，倘有疑问，请向人力资源部征询。 公 司 简 介 警 戒 线 为了更加有效的规范公司员工行为及职业素养和道德。特别设定以下十条禁令，属于公司原则性的高压线。任何人不得违反。否则将直接开除。 下列行为公司定性为严重违规违纪的行为： 一、个人直接或间接参与与公司相同业务范围的任何形式的行为； 二、擅自对外担保、借款、承包、挂靠、乱使用公章和票据及兼职、违规签订合同者； 三、贪污、侵占、盗窃、挪用企业资产(500元以上)； 四、招工收取介绍费或收要员工钱物或对客户、员工性骚扰(严厉禁止行政管理人员收取下属员工任何钱、财、物)； 五、索取客户任何利益行为或收取客户利益达1000元以上； 六、非公休日聚众赌博为首者或沉迷于赌博或豪赌、酗酒者； 七、在公众场合严重抗拒、打骂（言行、态度恶劣的）上司或领导安排工作任