综合管理部月度汇报1.ppt

* 五、下月计划及提升要求 * 新城物业 让幸福变的简单 下月计划及提升要求 * THANKS! * * * * 新城物业南京分公司 2015年x月综合管理部信息月报 编制：综合部 时间：2015.x.x * 即使爬到最高的山峰, 一次也只能脚踏实地的迈一步 * 目录 人事模块工作总结 存在问题及改善措施 内、外部信息展示 通报 X月工作计划及相关要求 1 人力资源总体概述 人员结构分析 人员异动情况 招聘 培训 人力成本 人事案例分享 行业信息 优秀事迹 员工团建 重大事件或政策通报（总部、行业、部门等） 专项检查通报 工作对接通报 1 2 3 4 5 * 1、月初人数： 月末人数： 离职人数： 离职率： 入职人数： 2、总体工资变化情况： 与上月相比增加/减少 % 3、招聘计划完成率 % 4、培训计划完成率 % 、、、、、、、、 新城物业 让幸福变的简单 新城物业 让幸福变的简单 人力资源总体概述 人事模块工作总结 * 2、性别比例、 入职时间（司龄）、 学历、 地区分布、 岗位人员分布 1、表格、图表 分析说明： 新城物业 让幸福变的简单 新城物业 让幸福变的简单 人员架构分析 人事模块工作总结 * 新城物业 让幸福变的简单 人员异动情况 人事模块工作总结 数据汇报（分项目、岗位、入职时间、应聘渠道） 应聘渠道分：网络、展会、推荐 分析说明： 主要对人员离职原因是否合理、部门离职频次是否正常 * 人员异动情况 人事模块工作总结 离职访谈结果汇报 * 新城物业 让幸福变的简单 人员异动情况 人事模块工作总结 改进措施以及建议 * 招聘 1、本月招聘情况统计（图表） 2、招聘情况分析（渠道信息量、应试率、录用率、入储备人才库） 3、不足之处改进措施 新城物业 让幸福变的简单 招聘 人事模块工作总结 招聘工作 * 培训 时间 培训内容 对象 课程及课时 主讲人 费用 培训满意度 培训情况概述： 1、频次 2、（ 出勤率，完成率，满意度） 新城物业 让幸福变的简单 培训 人事模块工作总结 * 人力成本 各项目月度人工成本分析、对比 新城物业 让幸福变的简单 人力成本 人事模块工作总结 * 月度项目员工绩效 新城物业 让幸福变的简单 绩效 人事模块工作总结 * 二、存在问题及改善措施 * 新城物业 让幸福变的简单 人力资源总体概述 存在问题及改善措施 * 三、内外信息展示 新城物业 让幸福变的简单 人力资源总体概述 人事模块工作总结 * 纠纷、工伤、管理等 新城物业 让幸福变的简单 人事案例分享 内外信息展示 * 1、物业、及新城公司的相关信息 2、新政策 新城物业 让幸福变的简单 行业信息 内外信息展示 * 1、汇总本月得锦旗、感谢信数 2、详细描述1-2件突出事件 要求有事迹描述及本人工作生活照两张 新城物业 让幸福变的简单 优秀事迹 内外信息展示 * 1、照片及具体安排 2、活动满意度 3、存在不足反馈及改进措施 新城物业 让幸福变的简单 员工团建 内外信息展示 * 四、通报 * 重大事件或政策通报（总部、行业、部门等） 专项检查通报 工作对接通报 新城物业 让幸福变的简单 人力资源总体概述 通报 * * * *