面试标准统一说辞.docVIP

面试标准流程 第一步：面试准备 面试的环境 面试的环境会给应试者留下深刻印象，体现公司规模、管理、文化等诸多方面，一定要提前整理好面试者会接触到的空间。面试所用的投影仪、电脑等设备提前调试好，在面试前播放公司宣传短片。 面试官形象 面试官要头发、衣着整洁，坐姿端正，面带真诚的微笑；需要点头回应被试者时，每次只点一下头，亲和力好且端庄，让应聘者感觉处于同等地位的交流；开始问好，离开时祝福，表现出公司良好的风貌。 面试流程、时间提前计划好 面试时间一般控制在五到十分钟左右为宜。每一位应试者的面试时间，不作硬性规定，如果应试者对所提问题，对答如流，阐述清楚，官很满意，在约定时间甚至不到约定时间即可结束面试；如果应试者对某些问题回答不清楚，需进一步追问，或需要进一步了解应试者的某些情况，则可适当延长面试时间。 “您好，是某某吗，我是国大地产人力资源部的，祝贺您通过公司的面试，请于某月某日几点钟到公司的培训地点（地点要描述详细）报到，参加专业的封闭式新员工培训三天（培训的情况在公司的宣传短片中已有详细介绍）。培训场地和讲师、资料等费用由公司承担，您的食宿费自理就可以了。您能准时参加培训吧，因为要预定住宿的房间，需要提前确定人数。” 如果因食宿费用、培训形式等不愿参加培训的，问清原因后，进一步做说服工作，强调公司规模、个人发展空间等。 3 人力资源部 3 为公司发展选聘英才