2010年化学工学院就业工作总结.docVIP

2010年度化学化工学院就业工作总结 毕业生就业工作关系着学生的个人前途，是社会对我们所培养毕业生质量的重要考验。一直以来，毕业生就业工作都受到了我院领导的高度重视，并为之付出大量的辛勤努力。想方设法通过各种渠道，动员多方力量，采取积极有效措施，保证毕业生就业服务工作的顺利进行。由于领导重视，措施有力，我院近年来毕业生就业率稳中有升，就业形势良好。2008届毕业生的就业率为93.04%（考研率为12.89%），2009届毕业生的就业率为95.14%（考研率为14.41%），2010届一次性就业率约达92%（考研率为13.24%）。在学校领导及职能部门的关心支持下，经过全院师生的共同努力，2011届毕业生呈现出可喜的势头，截止十二月份，已交就业协议书134份，154人报考硕士研究生。现就2010年就业工作总结汇报如下： 一、领导高度重视就业工作二、以严格科学的管理促进我就业指导工作的规范化。三、四、提出了“在确保就业质量的基础上努力提高就业数量”的总方针“先就业再择业”的理念学院鼓励成绩优秀的学生继续考研、成绩中等的学生积极就业。对于学习成绩差又没有什么社会背景的学生，则重点推荐尽早尽可能的为他们提供招聘面试的机会。在毕业生就业工作的后期，我们尤为注重加强对就业存在困难同学的帮助，采取了个别指导的方式，并积极地向用人单位推荐，帮助他们成功实现就业即使因为特殊原因未能实现就业的，我们对其将来的择业策略进行了个别辅导，做到让毕业生真正满意。举办较高水平的就业专题讲座报告举办较高水平的就业专题讲座与报告也是我进行就业指导的一个重要环节我先后邀请了2002对人才的要求标准面向我毕业生和低年级学生举办了多场报告会，从不同的角度向学生传达社会对学生的要求与挑战，激发了广大学生的成才责任感，提高了择业能力。、，以优质服务做到让毕业生满意帮助搜集各方面的就业信息，企业、学校与之间的纽带/407538244/infocenter）、学院网站、QQ群及群邮件、QQ空间、移动飞信、手机短信、E-mail、学院就业信息公告栏、QQ聊天室等交流平台及时传达给每一个学生，保证就业信息传递渠道的畅通。同时也为毕业生离校后贷款还款、户口档案问题、派遣问题提供了一个方便快速的交流、解决通道。就业部门开通了就业指导邮箱（hgjyb201@126.com），确保学生提出的专业学习方法问题和就业方面的问题在最快的时间内得以解决。 2、不仅做好“售前”服务，还要做好“售后”服务。学院领导强调：全院老师要树立服务学生的宗旨，在校毕业生是我们的学生，我们必须提供全方位的服务，毕业后仍然是我们学生、校友，也要为他们服务好。往届毕业生毕业后，很多学生涉及到改派、办理户口、组织关系等事找到我们时，我们都会及时放下手中的工作，为他们做耐心的解答，逢年过节学院都会给往届毕业生发送祝福信息，建立长期QQ群、飞信群联系，并通过他们了解就业信息。 3、落实就业安全教育，提升学生的抗干扰能力。干扰大学毕业生正常求职的因素很多，如不正之风，设骗欺诈，信息泛滥等等，因此，大学生成功求职应具备抗干扰能力。学院以身边学生或往届学生正反面案例，反复教育、督促学生远离求职陷阱。抗干扰能力当中，最重要的有两项：一是能够较准确地鉴别信息的真伪，防止受骗上当；二是能够捕捉最佳决策时机，防止因脚踏两只、三只船等丧失最佳就职机遇。 4、加强毕业生就业安全教育，文明离校。今年5月，我院专门组织召开了全体毕业生大会，对就业安全进行多方宣传，毕业生的请假、外出实习等实行规范化、制度化管理，对可能无法正常获取三证的学生进行家长联系、重点教育，确保不发生意外事故。为了让毕业生平安、顺利、顺心地离开学校，走上工作岗位，我院认真组织了毕业生聚餐活动，号召学生党员、低年级学生干部在毕业生离校期间开展形式多样的欢送活动，毕业生离校工作做到了让学校放心，让学生满意。 5、大力宣传就业政策，鼓励学生下基层、自主创业。学院通过、、网络等媒体，深入宣传党和政府有关高校毕业生到基层就业的政策，大力宣传高校毕业生在基层创业成才的先进典型、学习就业指导的先进经验，提高就业指导水平，增强就业工作的创新性。在领导的关心支持下，我先后派、，开阔了眼界，促进了本的工作。同时在本毕业生开展了思想状况调查，我在就业工作中，在以下方面实现了突破，取得了一些经验：（1）领导高度重视工作，全努力支持工作，毕业生质量关系到我的生死存亡已成为我教职工的共识；（2）随着我生的毕业，毕业生教育与管理工作也走向了深入，我紧紧围绕“爱校、、成才”主题，开展文明离校教育；（3）就业工作从内走向外，在领导的支持下，我对就业工作进行了广泛的调研，极大地开阔了眼界，提高了工作与服务水平。（4）就业指导由集体指导与个别指导相结合，极大地丰富了我就业指导工作的形式和内容我的各项工作已经