潘家园街道209年年鉴.docVIP

潘家园街道2009年年鉴 概况 潘家园街道地处朝阳区东南部，东与南磨房乡、十八里店乡相接，南与丰台区相邻，西与崇文区隔河相望，北与劲松街道相连。辖区面积4.3平方公里，常住人口约13万人，划分12个社区。潘家园旧货市场、北京古玩城、天雅古玩城、河南大厦、陕西大厦、广西大厦坐落其间。有中国医学科学院肿瘤医院、肿瘤研究所、北京工业大学研究生院、北京眼镜城等中央、市区不同隶属关系的企事业单位1200余家。 办事处地址：松榆里43号楼 电 话：座机电话号码 邮 编：100021 党的建设 街道工委坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观为指导，不断深入学习十七大及十七届四中全会精神，按照区委“解放思想，传承奥运，再创优势”的总体要求和“四个走在前列”的工作目标，以“保增长，保民生，保稳定”为重点，以学习实践科学发展观活动和“作风建设年”为契机，团结带领广大干部群众，求真务实，真抓实干，领导班子建设进一步加强，干部队伍得到了进一步锻炼，社区基础工作进一步夯实，社会建设进一步拓展，精神文明建设又有新亮点，城市管理工作又出新举措，安全稳定工作又创新成绩，党的建设得到全面推进， 深入搞好学习实践科学发展观活动，以学习实践科学发展观为契机，提高领导班子统领地区科学发展能力。第一批学习实践科学发展观的对象是街道机关各级党政干部，2月底已经圆满完成。共召开征求意见座谈会16次，参加座谈453人次；共发放征求意见函453份，征求到意见276条。先后编发了54期《简报》，各级干部撰写论文24篇，针对群众提出的意见和建议，领导班子认真制定整改措施26条，将学习实践活动落实到实处。 第二批科学发展观的学习实践活动的对象是各社区、事业单位和两新组织党组织，全地区12个社区党委、1个社会党委、97个居民支部、6个两新组织支部和1个事业单位联合支部，共有党员6300余人参与，参与率达97.1％。采取“三抓三学四到位”的方法，通过组织广大党员学习文件、学习有关理论书籍、广泛开展讨论、进行学习体会演讲、观看学习光盘、开展组织生活会和民主生活会等多种形式，提高学习参与率和学习效果，同时在实践活动中，将学习实践科学发展观与当前税源建设、社会党建等重点工作结合起来，使学习实践活动取得了实效。 以社区“两委”换届选举为契机，配齐配强社区领导班子，提高社区党委在社区工作中的领导能力。经过“三推一选”程序，社区党委换届工作在2月底按时完成，共选举出党委成员70名，其中有8名民警、4个社会单位党组织负责人和1个两新组织党支部书记进入社区党委班子。通过社区党委换届选举，进一步加强了基层民主政治建设，提高了社区党委成员整体素质，使社区工作更加充满活力。 把机关干部队伍建设当作大事来抓，采取了“三定四重”的工作模式，即“定期分析、定期培训、定期谈话，注重提拔程序、注重合理使用、注重全方位关心、注重多方面考核”，收到了较好效果。把完成“三保”作为锻炼培养干部才干的好机会，压担子、教方法、分指标，注重各种能力的锻炼和提高。 完善干部管理各项规章制度建立健全科级干部分析制度、干部例会制度、经验交流制度、干部休假制度、干部访谈制度、干部培训教育制度等，不断完善干部的科学评价和考核机制，鼓励和引导广大干部“精心谋事，潜心干事，坦荡处事，谨慎行事”，培养一只“事业心强，学习能力强、创新意识强，业务能力强”的各级干部队伍。 按照机构改革“三定方案”的要求，规范机关科室和部门，撤销考核办公室、机关服务办公室，对其职能进行拆分，与相关科室职能合并，相关科室人员按照人尽其才、合理分工的原则归口管理。合理安排处级调研员的岗位；对机关部分科室的职能进行微调，对11名科级及以下干部进行交流或轮岗的任免。 年度处级以下评出11名优秀公务员，嘉奖25人，记三等功人员4名。 对以竞争上岗方式选拔的6名干部进行了转正考察，对2名正科级干部的选拔任用工作；招录公务员4人招录大学生进社区10名。 加强对聘用人员规范化、专业化管理，与北京市本邦劳务派遣公司签署了合作协议，对我街道的聘用人员进行派遣管理，对涉及聘用人员的合同、保险等手续办理实行专业化管理。开展事业单位岗位设置专项工作，重新梳理事业单位的编制情况，对街道办事处下属的社区服务中心、绿化队和保洁队按照编制需要，重新理清岗位需要，制定岗位说明书，实行岗位管理。 开展纪念建党88周年暨表彰系列活动，召开七一表彰大会。帮扶和慰问困难党员家庭147户，支出帮扶资金11万余元。 为了保障国庆期间地区的安全稳定，各社区动员了2130名党员参与了国庆安保工作，各执勤点绝大多数由党员志愿者组成，发挥了党员的先锋模范作用。 国庆期间，开展慰问“老干部、老工人、老党员”活动，采取召开座谈会、外出参观、家庭走访、组织游艺节目等形式，共慰问“三老”620余人，支出经费5万5千余元