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卫生事业管理3—6章试题 单项选择题（共15小题，每题1分） 1、对卫生计划目标及其实施方案的可行性进行论证性评价是（ ） A 适宜度评价 B 过程评价 C 恰当性评价 D 进度评价 2、工作任务分析包括哪两方面的内容？（ ） A 人群特征和卫生服务需求 B 卫生服务需求和工作描述 C 工作描述和任职说明 D 人群特征和任职说明 乡镇卫生院属于（ ） A 预防保健组织 B 基层卫生组织 C 医院 D 卫生行政组织 将计划分为指导性计划和指令性计划的分类方法是（ ） A 按计划制定者的层次分 B 按计划的期限分 C 按计划的明确程度分 D 按计划的内容分 制定区域卫生规划时对区域的主要问题进行前瞻性研究、预测，对区域卫生事业发展的全局作出筹划和抉择，体现了区域卫生规划 （ ）的特征 A 区域性 B 综合性 C 战略性 D 科学性 下列不属于农村合作医疗形式的是（ ） A 村办村管 B 村办乡管 C 乡村联合 D 乡办村管 新加坡是典型的实施（ ）卫生保健制度的国家 A 储蓄保险与社会保险结合型 B 国家保险型 C 商业保险型 D 社会保险型 （ ）是组织发展的功能发挥的条件和保证 A 目标价值系统 B 技术系统 C 社会心理分系统 D 管理分系统 下列属于人力资源战略制定方法的是（ ） A 卫生需要法 B 卫生需求法 C 服务目标法 D 目标分解法 与其他卫生资源比较，卫生人力资源的特点之一是（ ） A 卫生人力资源具有主观因素性 B 卫生人力资源具有经济利用性 C 卫生人力资源具有客观被动性 D 卫生人力资源具有主观能动性 11、问题的严重性评价是属于（ ） A 适宜度评价 B 恰当性评价 C 进度评价 D 结果评价 12、评价的基本原理是（ ） A 确定价值 B 判断可行性 C 比较 D 调查测量 13、对卫生计划目标及其实施方案的可行性进行论证性评价是（ ） A 适宜度评价 B 过程评价 C 恰当性评价 D 进度评价 14、评价的前提是（ ） A 获得信息 B 确定价值 C 完善计划 D 建立指标 15、卫生服务研究主要是探讨（ ）三者之间的关系。 A 居民卫生服务需要、卫生资源和卫生服务利用 B 居民卫生服务需要、卫生费用和卫生服务利用 C 居民卫生服务需求、卫生资源和卫生服务利用 D 居民卫生服务需求、卫生费用和卫生服务利用 16、以下哪个指标不属于卫生服务需要量指标？（ ） A 两周患病率 B 两周卧床率 C慢性病患病率 D住院率 17、未住院率的计算公式是（ ） A 需住院而未住院患者数/调查人数×100% B 需住院而未住院患者数/调查患者人数×100% C 需住院而未住院患者数/需住院患者数×100% D 需住院而未住院患者数/需就诊患者数×100% 18、下面哪句话正确？（ ） A 卫生服务利用直接反映卫生系统对人群健康状况的影响 B 卫生服务利用间接描述卫生系统为人群提供卫生服务的数量 C 卫生服务利用间接反映卫生系统通过卫生服务对居民健康状况的影响 D 卫生服务利用直接反映卫生系统通过卫生服务对居民健康状况的影响 19、下列哪项属于间接卫生费用？（ ） A 营养费 B 检查费 C 药费 D 材料费 20、卫生服务效率是反映（ ）之间的比值。 A 卫生服务需要和卫生服务利用 B 卫生服务需求和卫生服务利用 C 卫生服务需要和卫生服务资源 D 卫生服务利用和卫生服务资源 多项选择（共5小题，每题2分） 1、城镇职工基本医疗保险制度的改革原则包括：（ ） A 、低水平 B、广覆盖 C、多福利 D、双方负担 E、统账结合 2、按制定者的层次，计划可划分为：( ) A、战略计划 B、长期计划 C、专项计划 D、作业计划 E、管理计划 3、区域卫生规划的主要特征：（ ） A、区域性 B系统性 C战略性 D科学性 E综合性 4、卫生人力资源管理的基本功能：（ ） A、获取功能 B、整合功能 C、奖酬功能 D、调控功能 E、开发功能 5、卫生人力资源配置的途径：（ ） A、计划配置 B、自动配置 C、市场配置 D、国家配置 E、微观配置 三、判断（共10小题，每题1分） 卫生人力资源的开发过程是不连续的（ ） 卫生计划的制定可依据国内外卫生发展的理论、相关政策及卫生发展趋势（ ） 1995年，中共中央在《关于建设社会主义市场经济体制若干问题的决定》中提出“发展和完善农村合作医疗制度”（ ） 国务院卫生部是国务院的一个组成部门， 是主管全国卫生工作的国家卫生行政领导机构（ ） 5、卫生人力资源是知识疏松型资