2010年5月级企业人力资源管理师_试题及其答案.docVIP

人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心监制 第一部分 职业道德 第1～25题，共25道题 一、职业道德基础理论与知识部分 答题指导： ◆该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。 ◆请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。 ◆错选、少选、多选，则该题均不得分。 一 单项选择题 第l～8题 1、根据《公民道德建设实施纲要》，从业人员应该遵循“五项要求”是（ B ） A 爱国守法、明礼诚信、公道正派、服务群众、勇于奉献 B 爱岗敬业、诚实守信、办事公德、服务群众、奉献社会 C 爱岗敬业、诚实守信、办事公道、遵纪守法、奉献社会 D 创新进取、遵纪守法、办事公道、服务群众、与时俱进 2、职业活动内在的道德准则是（ D ） A 民主、审慎、法制 B 忠诚、谨慎、人本 C 忠诚、秩序、勤勉 D 忠诚、审慎、勤勉 3、日本拉链大王吉田忠雄说：“不为别人的利益着想，就不会有自己的繁荣。”从职业道德的角度看，这句话的真正意思是（ D ） A 别人要求怎么做，自己就要怎么做 B 知己知彼，百战不殆 C 企业经营要善于说“对不起” D 诚信是企业立足社会的道德资本 4、从业人员执行操作规程的步骤和要求是（ A ） A 牢记操作规程、演练操作规程、坚持操作规程 B 背诵操作规程、了解操作规程、坚持操作规程 C 牢记操作规程、改进操作规程、坚持操作规程 D 牢记操作规程、演练操作规程、创新操作规程 5、日本丰田汽车公司长期奉行“少花钱多办事”的经营理念，节约成为丰田公司的文化、时尚和习惯。但近一个时期以来，丰田汽车公司却连续陷入了“召回门”泥潭，据分析，问题的产生或多或少与“节约”有关，这说明（ D ） A “少花钱”是不能够做到或者做好“多办事”的 B 产品缺陷来源于把“节约”作为经营理念的战略 C “节约”就是赚小便宜吃大亏 D 把握节约有度的本质十分重要 6、职业道德规范—“合作”的特征是（ B ） A 牟利性、行业性、平等性 B 社会性、互利性、平等性 C 行业性、互利性、选择性 D 职业性、互利性、选择性 7、职业道德规范—“奉献”的“可为性”是指（ A ） A 人人可为 B 有利可图 C 只要想为，便可为 D 对他人的要求 8、在职业道德修养中，从业人员应该遵循的基本要求是（ A ） A 己所不欲，勿施于人 B 害人之心不可有，防人之心不可无 C 夹着尾巴做人 D 领导叫干啥就干啥 （二）多项选择题（第9～16题） 9、职业道德的社会作用表现在（ ABD ） A 有利于调整职业利益关系，维护社会生产和生活秩序 B 有助于提高人们的社会道德水平，促进社会良好风尚的形成 C 有助于企业有效掌控员工的思想和行为 D 有助于完善人格，促进人的全面发展 10、我国社会主义职业道德的特点包括（ BCD ） A 以功利主义为价值取向 B 以集体主义为原则 C 以“五爱”为基本要求 D 以为人民服务为核心 11、职业道德对职业技能的作用表现为（ ABC ） A 统领作用 B 支撑作用 C 促进作用 D 决定作用 12、关于敬业，正确的说法是（ AC ） A 在职业规范中，敬业是对从业人员最根本的要求 B 长期从事一项职业，必能产生感情进而促成敬业的局面 C 是否敬业是许多著名企业选人用人的首要条件 D 敬业的核心表现是文明礼貌 13、职业道德规范—“诚信”的特征包括（ BC ） A 模糊性 B 智慧性 C 止损性 D 表象性 14、从业人员坚持职业道德规范—“公道”的要求包括（ABC ） A 立场要坚定 B 方法要灵活 C 要以德服人 D 要超然物外 15、从业人员若在工作中违背职业纪律，正确的态度是（ AC ） A 坦诚接受处罚 B 积极查找原因 C 主动改进不足 D 努力修改制度 16、从业人员践行职业道德规范—“奉献”的要求包括（ ABC ） A 明确岗位职责 B 培养职责情感 C 全力以赴工作 D 不计任何报酬 二、职业道德个人表现部分（第17～25题） 答题指导： ◆该部分均为选择题，每题均有四个备选项，您只能根据自己的实际状况选择其中一个选项作为您的答案。 ◆请在答题卡上将所选择答案的相应字母涂黑 17、如果你对自己目前所从事的工作很不满，想辞去现职，而所签订的聘用合同又未到期，你会采取的处理方式是（ ） A 毅然辞职 B 尽管无奈，但会坚持到合同期满 C 提前告知单位，坚持辞职 D 为了不使自己违约，会设法让公司主动辞退自己 18、你在工作中结识的好朋友一般是那种