新常态下加强和改进基层农电企业群团工作的思考.docVIP

新常态下加强和改进基层农电企业群团工作的思考 　　当前，我国已经进入全面深化改革的重要历史时期，电力行业在经历了厂网分开、主辅分离的改革浪潮后，又迎来了输配分开、竞价上网的新一轮深化改革考验。农电企业能否掌握战略机遇，积极应对改革挑战，从而实现可持续发展，离不开企业内部全体农电职工的共同奋斗。如何动员广大一线农电职工为实现农电企业持续长效运转，是摆在农电企业群团组织面前的一项新课题、新任务。 　　一、建立健全群团工作体系，明确群团组织职责义务 　　群团工作是农电企业工作的重要内容之一，对农电企业实现可持续发展有着举足轻重的作用。 　　一是建立健全群团组织领导体系，形成有班子、有牌子、有章子、有办公场所的自上到下分级双重领导体系。群团领导干部带头一级抓一级，一级带一级，承担起引导农电职工听党话、跟党走的政治任务和电力改革发展的企业使命。按照政治坚定、团结务实、信念坚定、为职工服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁、能负责、能问责的标准，坚持德才兼备、以德为先，选拔基层工作经验丰富、威信较高、基层职工拥护的同志为群团工作干部和工作人员，尤其加强优秀青年干部的选拔培养，充实基层农电企业群团工作力量。 　　二是建立科学完善的群团组织工作制度，包括事务公开制度、职工代表大会制度、职工代表巡视制度、直接联系职工和职工民主评议制度、集体协商谈判制度、集体合同制度，群团组织基础信息统