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旅游管理专业学生就业存在问题及对策研究 【摘要】随着我国旅游业的快速发展，旅游企业对旅游专业人才的需求是越来越多，但是旅游专业毕业生的就业现状却并不乐观，呈现出低进入率和高流失率的现象。本文在对旅游管理本科生就业现状调查基础上，对产生此问题的原因进行查找和分析，并提出相应的解决对策， 【关键词】 旅游管理；就业；对策 一、前言 随着旅游业的快速发展，我国对旅游管理人才需求有很大的缺口。面对市场对旅游管理人才的迫切需求，旅游业存在着巨大的就业空间，各大专院校旅游管理专业也为此行业培养了大量的人才，但旅游管理专业本科层次学生就业并不理想。呈现出低进入率和高流失率的现象，这不仅导致旅游企业寻找合适人才难的同时旅游管理专业本科生就业也难，而且还将导致投入旅游教育的公共财政资源可能产生越来越多的浪费。本文将在对旅游管理本科生的就业现状进行调查基础上，查找问题产生的原因并对其进行分析，最终提出解决对策。 二、目前旅游管理专业本科生就业中存在的主要问题 1、行业就业率偏低，存在有业不就或转入他行的现象。 2014年10月14日，教育部公布了近两年全国范围内就业率较低的15个本科专业，旅游管理专业榜上有名。这一现象的出现，迫使旅游院校不得不深刻反思自己的工作，从自身角度审视影响毕业生就业的因素，通过采取有效措施促进旅游管理专业本科生就业。另一方面，银行、外企、公务员等工资待遇高、工作稳定、社会认可