五天培个训计划.docVIP

美国博恩崔西国际教育集团 云南分公司 新人培训体系 编写：李发彪 审批： 2013年3月8日 博恩国际云南分公司新人培训体系 一 招聘 博恩人才招聘主要借助招聘会或者各个招聘网。依据联天下英才，创世纪伟业的博恩精神，吸收社会各界优秀人才加入博恩。必须确保公司有35人以上的销售人员。 附一：网络招聘平台 百姓网，赶集网，58同城，我的工作网，云南招聘网，贤士榜，云滇人才网，西部人才网。 附二：现场招聘会所需器材 电脑，投影，易拉宝（博恩.崔西，朱栩，林伟贤，游明裕，公司简介），音响设备，椅子（2—4个），桌子，DM单，简历表，面试通知单。（注：招聘结束，必须于当日10:00前电话落实第二天可以参加面试人员） 二 面试 面试通常采用集体面试的方式进行，本着公平，公开，公正的原则为公司选拔优秀人才。取之精华，弃之糟粕，绝不以次充好，饥不择食。 集体面试流程：主持人入场——新人说明会——同唱一首歌——面试。 三 培训 第一阶段：企业文化 时间 内容 组织人员 第一天 上午 座谈会 1.自我介绍 2.公司历史 3.座谈企业文化 4.公司未来展望 5.员工畅想未来，制作梦想版 6.组建团队（少于10人此环节省略） 李发彪 第一天 下午 军训 1.军姿 2.稍息，立正，跨立 3.停止间转法 4.体能训练 李发彪 第二天 上午 心理成长/职业规划/优秀员工分享 林老师 第二天 下午 规章制度 刁秋丽 第二阶段：业务技能 时间 内容 组织人员 第三天 上午 公务礼仪 杨忠丽 第三天 下午 销售高手特训 辉芳 第四天 上午 话术 产品介绍 辉芳 第四天 下午 实操技巧 辉芳 第三阶段：考核/入职 时间 内容 组织人员 第五天 上午 笔试/实操技巧 李发彪 辉芳 第五天 下午 办理入职手续，宣誓入职，拜师大会 李发彪 备注：1.参训人员不得以任何借口请假，迟到，早退。超过3次， 一律淘汰。 宣誓人：xx xx年xx月xx日