中小型物流企业查问卷a.docVIP

江苏省中小型物流企业经营状况调查问卷 为了充分了解江苏省中小型物流企业发展现状，了解市场需求，南京交通职业技术学院江苏省大学生实践创新项目团队设计并组织实施此次问卷调查，旨在掌握我省中小型物流企业经营现状，为寻求管理创新提供依据。您的支持将有助于我们取得成功，衷心感谢您的配合。 一、企业基本经营情况 1．所属企业名称_____________________________ 地址_____________________________________ 2．企业所有制性质为： □ 国有企业 □ 外商独资企业 □ 中外合资/合作企业 □ 民营企业 企业涉足物流行业的时间有企业从事主要业务运输b.装卸 .仓储加工 c.包装.配送f.物流信息技术 g.产品回收 h.订单管理 i.供应商协调 j.物流与供应链咨询、设计 k.其他________（请注明）．企业的业务辐射范围本本省全国主要客户a．国有企业 ．外商独资企业 ．中外合资/合作企业 ．企业 ．事业单位 ．其____________（请注明）50人以下50-100人 100-200 人 人以上2000-3000元 3000-4000元4000-5000元 5000元以上00元及以下00元-1500元 00元000元______ （请注明） 企业对于人才比较看重以下哪些素质：[可多选] □工作细心 □诚实守信、为人正直 □敬业、奉献精神 □应变、创新能力 □学习能力 □团队合作精神 □实践能力 7.中高层管理人员的来源：[可多选] □ 企业内部培养提拔 □ 校园招聘 □ 人才招聘会 □聘请外企业人才 □ 媒体招聘（通过报纸、电台、电视、网络刊登广告的方式进行招聘） □ 委托招聘（通过职业的中介机构进行招聘） 8. 企业最紧缺的物流人才是：[可多选] □ 综合性物流管理人才 □ 物流信息管理人才 □ 物流规划咨询人才 □ 营销管理人才 □ 国际物流业务管理人才 □ 运输调度人才 □ 企业物流管理人才 □供应链管理、设计人才 □物流科研人才 □ 其他______ （请注明） 9．企业如何进行物流人才培训：[可多选] □ 企业内部培训（集中教授、分发资料和光盘、读专业书、工作指导如参加委员会和各种研讨会、不同领域产品会及研讨会、参加高层管理层碰头会、文件筐培训等（如海外物流情况调查及考察、大学院校专业深造等）。（如中物流师职业资格认证）______ （请注明） 10. 物流人才培训周期 □ 1个月以内 □ 2-6个月-12个月以上 □租赁 □两者兼有 企业的利用率20%以下 □ 21-50% □ 51-70% □ 71%-90% □ 90%以上 企业企业物流技术EOS系统（电子自动订货系统EDI系统（GIS（ 9. 企业未来计划投资哪些物流信息技术与设备： [可多选] □ EOS系统（电子自动订货系统EDI系统（GIS（ 四、 9. 哪些方面是影响企业业务拓展的主要内部因素：[可多选] __________ 运作成本高 b．市场营销能力差 c．资金不足 d．服务内容单一化 e．信息化水平低 f．客户响应速度慢 g．货损率高 h．服务差错率高 i．业务运作的网络化水平低 j．不能满足客户临时需求 k．员工素质低 l．其它 企业财务状况 企业的资产总值__ ___ a．10万及以下 b．10万以上—30万c．30万以上—50万d．50万以上—100万e．100万以上 企业a．以下b．c．d．企业a. 亏损 b. 1-3% c. 3-5% d. 5-10%以上 e. 10%以上 5．2010年影响企业利润的主要因素是什么? ［可多选］ □ 物流有效需求不足 □ 市场竞争 □ 运营成本的变动 □ 外汇汇率的波动 □ 国际金融危机 □ 其他__ ___（请注明） 六、6. 对于物流的发展，意见或者建议 regulations are strictly implemented, work style and work style of cadres to further change, the party do The group further close relation, further establish the safety supervision cadres for the people, pragmatic and honest good image. The long-term goal: rectification with good work style, solid work measures, carry out