煤矿大型固定设备期检修问责制.docVIP

大型固定设备定期检修问责制 为进一步规范大型固定设备的定期检修工作，落实机电系统检修各级管理责任，确保大型固定设备和主要机电运输系统能够安全、可靠、持久、高效运行，确保其技术性能始终处于良好状态，确保矿井持续性安全生产，依据《煤矿安全规程》、《煤矿安全质量标准化标准》和有关机电管理的法规、条例和技术政策，结合焦煤集团实际，特制定《焦煤集团大型固定设备定期检修问责制》。 一、各级管理职责划分 第一条　加强领导、落实责任。 1、机电矿长主要职责为： 1）负责大型固定设备的安全、高效和经济运行工作。 2）负责组织大型固定设备的预防性定期检查、检测和检修工作，确保大型固定设备的安全、可靠运行。组织讨论制订全矿的年度设备检修计划并上报，还要组织制定好月度实施计划，对实施情况负责。 3）负责组织、协调做好大型固定设备更新改造方案的制定、设备选型、安装、验收等工作。 2、机电副总工程师主要职责： 1）对大型固定设备技术性能、图纸资料的准确性负责，并定期审核并签字。 2）协助机电矿长做好大型固定设备的安全、高效和经济运行工作。负责大型固定设备各种预防性检修年度及月度机电运输工作计划、技术措施、统计报表和有关技术资料的编制审查、修订等管理工作。 3）负责大型固定设备更新改造方案的制定、设备选型、安装、验收等的具体实施工作。 没有设置机电副总的矿井，以上职责由机电矿长负责。 3、矿井设置机电运输科，具体负责矿井固定设备的管理等工作，机电运输科科长主要职责： 负责组织制定大型固定设备运行维护责任制、包机制度和实施办法等各项规章制度和考核办法。 监督机电运转队做好大型固定设备的日常检查、维护工作。 3）组织编制大型固定设备月度、年度检修计划的编制和协助、监督实施。 4）负责大型固定设备改造方案的编制、设备的选型及购置等工作，做好设备的安装和验收等。 4、矿井还应设置机电运转队，具体负责矿井固定设备的日常运行、维护、检修和检验等工作，机电运转队队长主要职责： 1）负责大型固定设备的运行、维护，系统各环节的运行和维护都必须责任到人，实行包机制。并认真组织实施，确保设备性能良好、各种安全保护装置灵敏可靠。 2）负责具体组织实施固定设备的定期检修、检验和技术改造等。 5、机电运输科主管技术人员负责对本单位职工的安全技术培训、考核，制订机电设备（月、季、年）检修计划和安全措施，负责机电设备更新改造的技术工作。 6、机电班长每天将所辖范围内的关键机电设备巡视一遍，并收集、汇总隐患向相关领导汇报。负责日检修项目的验收和月检修项目的实施。 二、一般规定 第二条　各矿要加强对在用主要设备和主要机电运输系统的技术管理，推广和实行包机制 ，每台设备都必须有专责人。按照《煤矿安全规程》、《煤炭设备管理规程》、《完好标准》和标准化的要求，建立健全日常性的检查维护制度，明确责任，加强现场检查力度，配齐维修人员 ，并对管理和维修人员定期进行理论和实际操作培训，使所有管理人员和维护操作人员真正弄清设备运行和故障机理，严禁设备超额定值或长期带故障运行，要按照设备的运行规律，定期进行预防性检查、检修、检验。 第三条　定期性检修、检测、检验的项目周期和内容见本制度第三部分。 第四条　大型设备检修、检测检验到期的，必须安排检修时间，按时进行检修、检测、检验，并报机电处。机电处要掌握大型固定设备的检修和检测检验周期，各矿大型设备检修到期，要提醒矿机电负责人安排检修。 第五条　对因不按时检修和检测检验造成事故的，根据事故性质分别对追究有关负责人责任。 第六条　各矿井都要根据包机制的规定制定设备“点检制”实施办法，并根据现场设备使用状况，确定设备点检周期，明确点检部位、点检内容、点检方法、实施人和考核人。 第七条　设备点检分一般性检查、日历化检查和采用专用的检测仪器进行检查。 1、一般性检查：通过问、看、嗅、听、摸判断设备是否正常运行。 2、日历化检查：按每天检查计划，对设备确定的部位进行拆检维护和修理，保证设备正常运转。 3、采用专用的检测仪器进行检查：采用专用的检测仪器对设备进行定期检测、诊断，来判断设备性能的优劣，以提早发现问题，采取相应措施。 第八条　设备点检制要结合现场实际情况，按照以岗位工和维修工点检为基础，突出班组和区队的自我管理和考核，机电专业管理人员以指导和服务为主的工作原则进行。 1、班点检：由小班维护工负责实施，并将点检情况填入检查记录内，存档，其工作内容和工作质量由机电班长负责考核。 2、日点检：由大班维护工负责实施，按点检制的方法和内容进行，并将点检情况填入检查记录内，存档，其工作内容和工作质量由机电班长或机电副科（区）长负责考核。 3、周点检：由机电班长负责实施，根据所辖设备的特点和状况，每周对所辖设备和系统点检一遍及以上，并留有记录。由各单位负责人或机电负责