第一小组转变作风题实践活动总结.docVIP

第一小组“转变作风、提升效能、优化环境” 主题实践活动第一阶段讨论情况 为认真贯彻落实《金州新区开展“转变作风、提升效能、优化环境”主题实践活动的实施方案》精神，进一步提高机关干部工作效率，加强作风转变，营造风清气正、干事创业的良好环境，我小组于11月20日下午召开“转变作风、提升效能、优化环境”主题实践活动小组动员会并展开讨论，现具体汇报如下。 本次小组动员会由街道党工委副书记姚成健主持，本小组共有成员12人，涉及部门有人大、组织、办公室、财政、工会等。首先，小组对“转变作风、提升效能、优化环境”这一主题实践活动的相关文件进行了详细解读，使小组成员加强了对本次实践活动的了解，认真领会到本次主题实践活动的目的和重要意义，提高了对本次实践活动的认识。其次，小组相关人员向小组成员宣读了本次实践活动中第一小组的具体实施方案，通过宣读方案让小组成员具体了解本小组本次主题活动的实施过程。第三，小组各成员结合自己部门特点就如何“转变作风、提升效能、优化环境”这一主题展开热烈讨论，街道组织委员杨婧代表组织部门带头发言，率先表达了自己对本次实践主题的认识和理解，并对照部门具体工作开展进行剖析。会上大家集思广益，围绕部门十二五工作规划并就工作中存在的问题，以及如何打开工作思路等方面进行了深入的探讨，小组各部门成员都分别做了发言，每个成员都阐述了自己对本次活动的理解和看法，特别就我街道未来的长远发展发表了意见和建议。 姚书记要求小组机关干部、村官要以本次活动为契机，提高对本次活动的认识，并认真贯彻执行，各部门要通过转变工作作风来提高工作效率。作为街道发展的重要成员，每个人要敢于开拓，勇于争先，认真做好本职工作，努力为向应街道的发展贡献自己的力量。 小组成员纷纷表示，党的作风问题就是党的形象问题，作风不正，必然脱离群众、脱离实际。现将小组成员就如何转变作风，加快向应发展的讨论意见，综合整理如下。 通过讨论大家达成共识,大家普遍认为街道机关人员主要存在以下几点问题： 一、在理论学习方面不够深。虽然街道党工委十分注重领导班子和党员干部的学习、教育、培训工作，但广大机关党员干部在学习上的表现还不够到位，在日常的学习上不主动，理论指导实践的能力还有待于进一步提高。同时，大家并没有把学习、思考、实践和推动工作有机的结合起来，对自身分管工作深入钻研不够，对问题研究不深不透，使学以致用的效果打了折扣，制约了自身领导科学发展能力和工作实践能力的提升。 二是发展意识不够强。有些部门和干部不能以科学发展观辩证地看待新前面临的挑战和机遇。 三是创新意识不够浓。有的干部观念滞后，按部就班，创新力度不够大，不想改革创新，畏首畏尾，怕碰难题，不敢改革创新，不愿改革创新。 四是拼搏精神不够足。许多机关人员缺少埋头苦干的精神，工作热情和激情不高，工作不够拼搏，精神状态不够振作，工作进展缓慢。 五是工作作风不够实。广大机关党员干部在工作中或被动应付，或急于求成，潜心研究解决问题少；深入一线少，具体指导少；一定程度上存在着畏难情绪和浮躁情绪，统筹协调不够，工作落实效果不理想。 以上因素在一定程度上制约了向应的发展，针对以上问题如何结合主题进行解决大家也进行了具体探讨。 街道机关成员们表示： 首先要改进学风，加强学习，提高素质 作风问题与机关干部的素质及思想道德修养密切相关。通过讨论，大家充分意识到学习的重要性，成员们纷纷表示广大机关干部要加强学习，跟上时代步伐，不断增强能力，进一步提高工作水平。作为机关成员每个人都要认真学习政治理论，从思想上提高思想政治素质，树立大局意识和责任意识。街道广大机关干部要加强政策法规、市场理论、科技知识、管理知识和本职业务的学习，熟练掌握自己岗位的具体业务，提高自身综合素质，适应街道发展的需要，不断增强创新能力、分析解决问题能力以及驾驭全局的能力。广大机关人员要以身作则，扑下身子，带头实干 为了更加切实有效地转变广大机关人员工作作风，各部门领导干部要带头转变观念，锐意进取，认真研究、解决街道在改革发展中出现的新情况、新问题。积极推进改革，努力解决制约全街发展的矛盾和问题。每个机关干部和村官都要面向基层，深入一线，调查研究。特别是党员干部更要密切联系群众，关心群众生活，把群众的根本利益实现好、发展好、维护好。真心实意地倾听群众的意见和建议，深入了解群众关注的事情，真正摸清我街道各村、各单位的实情，发现和解决实际问题，特别是群众普遍关心的热点难点问题。党员干部要带头倡导艰苦奋斗的工作作风，埋头苦干。 促进街道发展重在发现问题，解决问题 街道的发展关键在于抓好落实，解决工作中的实际问题。要坚持实事求是的思想路线，作为街道机关成员要倡导求真务实、真抓实干的工作作风，深入基层，深入群众，调查研究，注重发现问题分析问题，务求解决问题、抓出实效的工作方法。要健全