综合管理部部长位说明书(模板).docVIP

岗位说明书 岗位名称 综合管理部部长 所在部门 综合管理部 岗位定员 1 岗位编号 上 下 级 关 系 本职： 总体负责公司的人力资源、后勤行政管理工作、公司的基础设施管理、年度经营计划的统筹等工作。 职责与工作任务： 职 责 一 职责表述：参与公司战略发展规划的研讨和制定； 工作任务 1、参与公司经营理念的的制定，并协助公司高层制定公司文化手册； 2、负责公司战略理念和战略规划的培训、宣传等教育工作； 3、参与公司战略单元内的相关审核工作； 职 责 二 职责表述：负责公司年度经营计划的总体编制和管理工作； 工作任务 1、负责公司公司年度经营计划的管理模式的制定； 2、负责公司年度经营计划执行的总体协调和工作落实； 3、负责年度经营计划的阶段性监控和信息反馈； 职 责 三 职责表述：负责协助公司高层全面管理公司的人力资源管理工作； 工作 任务 1、负责年度公司人力资源整体规划工作，并报公司高层审核； 2、负责制定各项人力资源管理制度，并组织实施； 3、负责指导人力资源管理员进行招聘、培训、绩效考核、档案管理等工作； 4、负责公司与人力资源有关的各种报表的审核确认工作； 5、负责公司员工劳动合同的管理； 6、负责公司社会保险的管理工作； 职 责 四 职责表述：负责公司文件管理工作； 工作任务 1、负责公司文件管理的整体工作规划和制度建立； 2、负责指导行政管理员进行文件管理和文件管理审核工作； 职 责 五 职责表述：负责公司行政及后勤管理； 工作 任务 1、负责公司各项行政及后勤管理的工作规划和制度建立； 2、负责指导公司行政管理员对公司的环卫、安保等实施管理监控； 3、负责指导公司行政管理员对各项行政事务进行管理； 4、负责后勤管理相关费用的审核工作； 职 责 六 职责表述：负责与政府相关部门的工作协调。 工作 任务 1、负责政府各种外来文件的初审和批示工作； 2、负责政府各种要求向组织内部的传递； 3、负责参加政府的各种会议、汇报等工作； 职 责 七 职责表述：负责公司重大会议、活动和接待工作的工作统筹； 工作 任务 1、负责根据公司总经理和副总的要求，组织策划上述工作或活动； 2、负责根据工作策划的要求，指导公司行政管理员落实各项工作； 3、对来访客户或政府部门领导做好接待、预约登记、引导，安排洽谈地点，及时通知被访人员。 职 责 八 职责表述：全面负责公司基础设施的管理工作； 工作 任务 1、负责公司基础设施管理的各项制度规划和设计； 2、负责公司各项基础设施向各部门进行责任划分的管理工作； 3、负责公司基础设施的报建和验收组织工作； 4、负责公司基础设施建设外包商的选择和管理控制工作； 职 责 九 职责表述：负责协助公司高层全面建设企业文化； 工作 任务 1、负责公司企业经营理念的制定，制定公司的文化手册，并组织员工培训学习； 2、负责公司文化建设的方案设计和工作实施； 3、负责宣传企业文化，宣传企业精神和企业文化，树立企业形象； 职 责 十 职责表述： 负责公司安保的管理工作。 工作 任务 1、负责公司外包安保制度的建立和实施。 2、负责公司安保工作的检查监督。 职 责 十 一 职责表述：负责管理本部门的安全管理工作； 工作 任务 1、负责与公司签定本部门的各种安全管理责任状和管理要求； 2、负责组织本部门的各种安全学习和培训； 3、在公司主管安全人员的指导下，负责本部门的安全行为的管理，并接受公司级的部门安全评价； 职 责 十 二 职责表述：负责组织设计公司的绩效管理制度并组织监督、检查，监控实施情况。 工作 任务 1、负责组织设计高、中、基层的绩效管理制度，并推广实施，不断修订、完善； 2、对公司有关制度、计划、决议的执行情况纳入绩效考核，并进行监督、检查执行情况； 3、对各部门绩效考核数据、报表、资料等结果进行审核。 4、根据监督、检查结果，要求部门制定整改措施，并通报整改完成效果。 职 责 十 三 职责表述：负责办公用品、劳保用品的监督管理。 工作 任务 1、负责组织办公用品的定额管理，组织制定和修订办公用品管理办法。 2、负责审核办公用品的申购、领用和发放管理。 职 责 十 四 职责表述：负责公司车辆管理工作。 工作 任务 1、负责公司车辆的油卡、年检、投保等相关业务的办理工作。 2、负责公司部门车辆使用权限内的审批。 职 责 十 五 职责表述：负责公司网站及公司的内部局域网络的