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厦门宏发电声股份有限公司 2011届大中专毕业生招聘启事 厦门宏发电声股份有限公司（以下简称宏发公司）创建于1984年，是专业从事自主品牌“宏发牌”继电器的研发、生产与销售的大型国有控股的国家重点高新技术企业。 继电器是宏发公司的主导产品，目前拥有10亿只的年生产能力。同时，宏发产品还涵盖了低压电器、接触器、精密零件、自动化设备等多个类别。 经过二十多年的发展，宏发公司已成为国内继电器行业的龙头企业，综合经济效益连续19年位居国内同行业之首，同时也是全球主要的继电器生产销售厂商之一。公司注册资本31500万元，资产总额118897.42万元，拥有宏发电力电器、宏美电子、宏发汽车电子、欧洲宏发、美国宏发等16家全资或控股子公司，自有厂房面积33万平方米，员工总数1.2万人。2009年销售收入18.44亿元，占有国内20.7%、全球6.8%的市场份额，在继电器行业中名列国内第一、世界第四。同时，宏发公司是国内继电器行业唯一获得“中国名牌产品”称号、唯一入选“国家汽车零部件出口基地”、首家成立“企业博士后工作站”、首家主持制定国家标准、VDE全球唯一一家元器件方面合作伙伴的企业。 　现在，宏发已成为世界一流的继电器科研和生产基地。我们愿与您携手并进、共同发展、共同繁荣！ 【公司名称】】】】】】球第、国内第】】 2011年应届毕业生需求 成都招聘会安排： 1、12月1日，电子科技大学清水河校区学生活动中心，招聘会； 2、12月2日，电子科技大学，面试。 一、招聘专业、学历及需求人数： 序号 专业 学历 工作方向 需求人数 1 材料学（金属材料、高分子材料等） 博士 进博士后工作站开展产品设计、产品工艺等专项课题研究。 1人 2 计算机辅助设计 博士 1人 3 机械电子类（机械电子、机械设计及理论、机械制造及其自动化） 博士 1人 4 电气工程类 博士 1人 5 机械类专业，包括机械制造及其自动化、机械设计原理、机械电子工程等。 硕士、本科 产品设计、生产工艺、设备开发 25人 6 电气类专业，包括电气工程及其自动化等。 硕士、本科 产品设计、生产工艺 20人 7 模具类专业，包括模具设计与制造、材料加工工程模具设计方向等。 硕士、本科 材料研究、生产工艺 5人 8 管理类专业，包括工商管理、人力资源管理、物流管理、管理科学与工程、企业管理等。 本科 生产管理 15人 二、招聘条件： 1、应聘毕业生为需为全日制统招本科院校毕业生，211工程、985工程院校优先； 2、学习成绩优秀，专业基础知识扎实，专业重点科目成绩优良，无补考科目，本科英语四级及以上，硕士英语六级及以上； 3、综合表现优秀，在校期间曾担任学生干部，积极组织或参加社团活动或其他团体活动，在校期间无违纪行为； 4、学习能力强，逻辑思维强； 5、品行良好，敬业爱岗，工作勤奋努力，具团队精神，具踏实肯干精神，愿意从生产基层锻炼成长； 6、身体健康，能承受一定工作压力。 三、薪资福利待遇 序 号 项 目 公 司 福 利 待 遇 1 薪资 本科：2500-3000元/月；研究生：4000-5000元/月；博士：面议 年终双薪+年终奖。 2 社保 养老保险+医疗保险+生育保险+失业保险+工伤保险。 3 公积金 缴交住房公积金，公司和个人各缴交12%。 4 激励福利 骨干人员享受购房补贴、购房无息贷款、油费补贴、企业年金等。 5 工作餐 免费工作餐。 6 住宿 免费集体宿舍（4人/间，配备空调、热水器等基本生活设施）。 7 休假 带薪年休假、婚假、产假等法定节假日。 8 户口档案 办理厦门市户口及档案关系。 9 医疗 配备专门医疗室； 10 每两年一次免费体检 11 文化生活 配置室内乒乓球场、室内健身馆、阅览室、室外篮球场； 12 每月定期出版《宏发报》； 13 每两年一次运动会； 14 年终晚会； 15 每年举办卡拉OK比赛； 16 员工培训 毕业生集中培训一周，到岗后每周培训两课时，内容含公司规章制度、产品知识、体系知识等； 17 针对不同岗位定期开办培训班，开展专业知识培训； 18 赴国外，如美国、德国、日本等参加培训的机会。 五、应聘流程： 1、投递简历： （1）可将简历投递至：hr@，邮件标题请注明“‘学校名称’+‘专业名称’+‘姓名’+‘学历’+应聘‘岗位名称’”字样，并附上成绩单； （2）可登陆厦门人才网（ ）、公司网站（ ）投递简历，并附上成绩单； （3）现场应聘： 2、宏发公司筛选简历； 3、电话沟通或现场面试； 4、确定初步合作意向； 5、公司见习：应届生于毕业前到公司至少见习两周，也可带毕业设计课题到公司实习，具体时间及方式双方协商确定； 6、签订就业协议书； 7、毕业生报到。